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メルセデス・ベンツ・ファイナンス株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月23日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは保つことができます。ドイツ企業のため、残業を全く推奨しておらず、残業は基本させない方針です。ただ、忙しい部署は残業せざるを得ず、人によっては長時間残業している人も見受けられます。

多様な働き方支援:
コロナのため基本的に全員が在宅勤務です。ただし部署により会社に出勤しなければいけない部署もあり、在宅勤務ができない人もいます。

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月23日
福利厚生:確定拠出年金が導入されており、会社が拠出し個人が運用しています。財形貯
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回答者: 女性/ 金融専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月30日
企業カルチャー・社風:フラットな社風。組織体制・コミュニケーション:基本的にフラ
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回答者: 女性/ 金融専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月30日
成長・キャリア開発:外部研修や資格取得手当などを活用できるので自分次第で成長でき
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回答者: 女性/ 金融専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月30日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとてもいいと思います。多様な働き方支援
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.4
口コミ投稿日:2023年09月23日
事業の強み:高級外車メーカーが親なので雇用は守られてる事業の弱み:驕り高ぶりが酷
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年03月09日
女性の働きやすさ:女性にとり、働きやすい会社だと思います。福利厚生はしっかりして
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回答者: 男性/ 業務企画&プロセス改善課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月30日
事業の強み:世間一般に認知されている強いブランド力。事業の弱み:危機意識が低いで
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回答者: 男性/ 業務企画&プロセス改善課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月30日
企業カルチャー・社風:外国の方と積極的にコミュニケーションとれる方には居心地が良
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年03月09日
福利厚生:きれいなオフィスです。働きがいのある会社を目指しているので休憩室などは
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回答者: 男性/ 業務企画&プロセス改善課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月30日
成長・キャリア開発:自分で学ぶ姿勢がないと成長するのは難しいかもしれないです。良
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回答者: 男性/ 業務企画&プロセス改善課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月30日
勤務時間・休日休暇:全体的に休日取得率は多い方だと思いますが、人によります。多様
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年03月09日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとりやすいと思います。多様な働き方支援
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回答者: 女性/ 金融専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月30日
福利厚生:全て標準。オフィス環境:立地は微妙ですが共有スペースはリラックスできる
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回答者: 女性/ 金融専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:フレックス制や残業時間、リモートワークなどの働き
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回答者: 男性/ 業務企画&プロセス改善課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月30日
福利厚生:福利厚生は良いと思います。オフィス環境:カフェスペースがあり、卓球台を
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:普通の外資系企業なみだと思います。評価制度:実力があれば、若くても昇進
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回答者: 男性/ 業務企画&プロセス改善課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
870万円 --万円 --万円 --万円
年収 870万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は5か月分。評価制度:英語ができる社員
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回答者: 男性/ 業務企画&プロセス改善課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:定期的に給与の見直しがあり、運が悪いとそこで給与
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回答者: 女性/ 金融専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月30日
女性の働きやすさ:女性従業員はかなり多く、働きやすいが女性の管理職は多くない印象
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】現状維持を希望するのであれば、向か
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】リーダーシップ研修やグループ内での研修制度があ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】会社全体のミッションから部、課へ、その
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】自身のコミュニケーション能力によるとこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】外国人スタッフの方がエネルギッシュに感じる、その代りに
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】他の外資系と同様、実績が残
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】一般職向けには、毎週水曜日がノー残業日とされ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視するが、歩合制ではない
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回答者: 男性/ 業務企画&プロセス改善課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月30日
女性の働きやすさ:産休を取っている女性は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】プロジェクトは、基本的に全社横断的であ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】プロジェクトのオーナーシップ、ステーク
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】本社主導であるため、一般スタッフから会社のプロジェクト
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】中途入社でも問題ないし、割合も多いので、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】グループ全体では、野球部やサッカー部などがある
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームでの取り組みというより全社をあげたプロ
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