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マースジャパンリミテッドの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
207件
マースジャパンリミテッドの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。マースジャパンリミテッドで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを207件掲載中。エンゲージ会社の評判は、マースジャパンリミテッドへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年07月05日
口コミ投稿日:2023年07月26日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ペットケア事業部/ アカウントマネージャー
3.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 関西/ マネージャー
4.0
口コミ投稿日:2023年02月22日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年10月29日
回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年10月20日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2020年12月06日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ スナックフード事業部/ アカウントマネージャー
3.0
口コミ投稿日:2019年09月10日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月10日
口コミ投稿日:2022年04月28日
回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2018年12月17日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月17日
口コミ投稿日:2021年05月26日
回答者: 女性/ 販売促進/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
4.1
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3.2
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回答者: 男性/ FE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東日本リージョン/ FE
企業カルチャー・社風:管理職ポストは少なく非常に狭き門となっている。各エリアの上位...
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3.0
福岡県福岡市中央区薬院4−3−20
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【役職者の魅力】女性の、とある一人の課長は、話が分かる人だっ...
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3.2
京都府京都市上京区中立売通日暮東入新白水丸町451−1
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:新しい事業に取り組んでいく姿勢のある会社です。またそこに向か...
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3.1
東京都千代田区神田駿河台4−3
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3.8
東京都渋谷区神宮前2−4−11Daiwa神宮前ビル4F
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3.0
東京都新宿区荒木町13−3
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本店営業部/ 一般
企業カルチャー・社風:・上昇志向はありません。組織体制・コミュニケーション:・女性...
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4.1
大阪府大阪市中央区谷町2丁目2-20
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:【コミュニケーション】穏やかな性質の方が多いため、社員同士の...
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3.0
東京都新宿区西新宿6−14−1新宿グリーンタワービル22F
商社・その他商社
3.1
東京都港区港南1−2−70品川シーズンテラス28F
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3.1
東京都豊島区東池袋1−18−1HarezaTower27F
商社・その他商社
回答者: 男性/ 海外事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 海外事業
企業カルチャー・社風:部署内ならみんなかなりチームとして仲良くしている反面、部署外...
続きを見る
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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マースジャパンリミテッドの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
MARSが大切にする価値である5の定義に則してメンバー全員が業務を進めている。良き社会的であるとともに良き隣人であれのように人格的に素晴らしい人が多く在籍している。また、グロースマインドを持ち毎年毎年の個人の成長を各自と上司がしっかり握り成長に対してコミットする組織文化がある。
組織体制・コミュニケーション:
組織間のコミュニケーションもフラットで壁は大きくない。組織がフラットであることから上司とのコミュニケーションもしやすく活発な状況である。また、チームを超えたオフサイトも企業として準備されコミュニティが円滑になる取り組みも行われている。
ダイバーシティ・多様性:
多様性豊かな企業で性別、国籍、ワークスタイルも自由がある企業。海外に在住しながら日本の業務をしたり、フレキシブルでありながらも、それぞれの生活も大切にしている。年齢性別に関係なくプロモーションもできる素晴らしい企業である