Item: ツヴィリングＪ．Ａ．ヘンケルスジャパン株式会社
Rating: 4.3
Author: 男性 / 営業 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 営業部 / アカウントマネージャー

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商社（その他商社）業界
ツヴィリングＪ．Ａ．ヘンケルスジャパン株式会社の評判・口コミ
ツヴィリングＪ．Ａ．ヘンケルスジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制

3.1

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フォロー数6人

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8

口コミ投稿日：2022年04月29日

企業カルチャー・社風:
とにかく上の方達が優しいので働きやすいと思います。
なのでスタッフ達の雰囲気も自然と良くなる

組織体制・コミュニケーション:
上の方達がお店のことを気にかけてくれ、アドバイスなど頻繁にくださる

ダイバーシティ・多様性:
外資系なので、社長がそもそもアメリカの方なので、どの国の方も働きやすいとおもう

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ アカウントマネージャー

4.3

口コミ投稿日：2024年04月07日

企業カルチャー・社風:米国人社長の為、社内は明るい雰囲気であると感じる。挑戦する

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ アカウントマネージャー

4.3

口コミ投稿日：2023年08月18日

企業カルチャー・社風:ドイツ資本だが、トップはアメリカ人。外資系だが日本法人の設

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】従属的な人が多く、自分から改善や

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】東京、神宮前のオフィスのモチベ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】関市の工房に関して、物作りに関

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

企業文化・社風・組織体制：勤務店舗にもよると思いますがあまりよい環境ではありませ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

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企業文化・社風・組織体制:私が在籍していた支店は風通し良く、仲も良かったと思います。当... 続きを見る

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大阪府大阪市天王寺区上本町３−２−１４

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:風通しはあまりよくないです。昔から続く無駄を変えることはしま... 続きを見る

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会社名	ツヴィリングＪ．Ａ．ヘンケルスジャパン株式会社
業界	商社（その他商社）
URL	http://www.zwilling.com/jp
所在地	岐阜県関市肥田瀬４０６４

従業員数	160名
設立年	1973年
資本金	90百万円
代表者	アンドリューハンキンソン
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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