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特定非営利活動法人ピースウィンズ・ジャパンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月14日
ダイバーシティ・多様性:
NGOということもあり、韓国やスリランカの方等、日本人以外も方も働いており、国籍の多様性がある。そのため、多様な人が働くことがベースにあるので、社内文化として、多様性について理解が深いと思う。働いている人の性別では、男性よりも、女性比率が高い。そのため、女性にとっても働きやすい職場なのではないかと思う。

回答者: 女性/ 広報・ファンドレイジング担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月09日
企業カルチャー・社風:NGO・NPOには、特定の社会課題に特化し、草の根からじん
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2024年06月27日
企業カルチャー・社風:自由。風通し良いと思います。ボトムアップ型の団体かと思いま
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月09日
企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジし試験的に運用してみるなど、アクティ
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回答者: 男性/ 広報・ファンドレイジング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月09日
企業カルチャー・社風:NPOは通常、ある社会課題に対して取り組むことが多いが、ピ
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回答者: 男性/ ファンドレイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月09日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティはとても高い環境でした。外国人スタッフも多
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:お昼休みはたいてい自分の席でPCの前でお弁当を食べるの
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

4.4
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:熱意のある社員が多い組織体制・コミュニケーション:社員同士
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月14日
企業カルチャー・社風:ピースウィンズ・ジャパンは、紛争や災害、貧困などの脅威にさ
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回答者: 女性/ 事業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月13日
企業カルチャー・社風:グローバル、多様性への理解、人道支援をおこなっているので柔
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回答者: 男性/ 業務推進/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月23日
企業カルチャー・社風:世界30以上の国と地域でさまざまな支援活動に取り組み、日本
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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基本的に必...
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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大阪府豊中市三和町1−1−11
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
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東京都渋谷区道玄坂2−25−12道玄坂通dogenzaka−dori5F株式会社
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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