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日本労働者協同組合連合会センター事業団の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年02月28日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年02月28日
事業の強み:
やりたい事には積極的に事業所を立ち上げてやっていこうという強みはある。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：人の出入りが非常に多い。その理由はさまざまで、個々により理由は違う
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口コミ投稿日：2019年06月17日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日
事業での社会貢献：技術的に高度な分野への貢献は難しいです。中途採用の人が多く、年
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口コミ投稿日：2019年06月17日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日
成長性・将来性：清掃業は単価が安いので、大きく収入が増えることは難しいと思います
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口コミ投稿日：2019年06月17日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日
成長性・将来性：清掃業、介護、等、今社会に求められ、今後も発展するであろう分野が
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口コミ投稿日：2019年06月17日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日
事業での社会貢献：そもそも、失業者対策から始まった事業体ですので、存在自体が社会
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口コミ投稿日：2019年05月08日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日
雇用の安定性：人事評価や業績評価の仕組みを整備してほしい。不透明で曖昧に思われる
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口コミ投稿日：2019年05月08日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日
雇用の安定性：新卒はほとんどいませんので、回答が難しいです。つまり、新卒だからと
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口コミ投稿日：2019年05月08日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日
雇用の安定性：新卒はほとんどいませんので、回答が難しいです。つまり、新卒だからと
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口コミ投稿日：2023年11月17日

回答者： 男性/ 特になし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

1.5
口コミ投稿日：2023年11月17日
事業展望:コンプライアンスをしっかりや事と給与等の改善を早急に行わなければ、今後
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