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回答者別の社員口コミ（日本労働者協同組合連合会センター事業団）

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み（0000年時点） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み（0000年時点）
入社 --
性別 男性
口コミ投稿日：2019年06月17日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職：女性の管理職、リーダーは他の企業よりも多いと感じます。能
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口コミ投稿日：2019年06月17日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日
勤務時間・休日休暇：社員になると、イベントや会議で日曜日に出勤することはあります
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口コミ投稿日：2019年06月17日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日
勤務時間・休日休暇：労働者の集まりですので、休日休暇はきちんととることができます
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口コミ投稿日：2019年06月17日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日
成長性・将来性：清掃業は単価が安いので、大きく収入が増えることは難しいと思います
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口コミ投稿日：2019年06月17日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日
成長性・将来性：清掃業、介護、等、今社会に求められ、今後も発展するであろう分野が
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口コミ投稿日：2019年06月17日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日
事業での社会貢献：技術的に高度な分野への貢献は難しいです。中途採用の人が多く、年
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口コミ投稿日：2019年06月17日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日
事業での社会貢献：そもそも、失業者対策から始まった事業体ですので、存在自体が社会
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口コミ投稿日：2019年06月17日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日
オフィス環境：組合員（社員）の待遇が決して良くない中で、オフィスにお金をかけすぎ
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口コミ投稿日：2019年06月17日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日
オフィス環境：所属していた北関東事業本部は、交通に便利なところにありました。他の
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口コミ投稿日：2019年06月17日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制：チャレンジ精神はよいのですが、ともすると、リスク分析や
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口コミ投稿日：2019年06月17日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制：何事にもチャレンジできる、チャレンジしていこう、という
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口コミ投稿日：2019年05月08日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日
社内制度：応援する気構えに溢れてはいますが、具体的な仕組みや制度は整っていません
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口コミ投稿日：2019年05月08日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日
女性の活躍・女性管理職：家庭があり、子育てをしている場合に、時短勤務や特別休日を
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口コミ投稿日：2019年05月08日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日
女性の活躍・女性管理職：長時間勤務や出張などはあまり求められない点です。結婚して
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口コミ投稿日：2019年05月08日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日
成長・キャリア開発：理想が高く、信念をしっかりもった人です。休日もいとわず仕事に
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口コミ投稿日：2019年05月08日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日
雇用の安定性：新卒はほとんどいませんので、回答が難しいです。つまり、新卒だからと
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口コミ投稿日：2019年05月08日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日
雇用の安定性：新卒はほとんどいませんので、回答が難しいです。つまり、新卒だからと
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口コミ投稿日：2019年05月08日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日
雇用の安定性：人事評価や業績評価の仕組みを整備してほしい。不透明で曖昧に思われる
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口コミ投稿日：2019年05月08日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日
企業文化・社風・組織体制：報酬がとても低い。昇給も見込めないので、親や配偶者から
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口コミ投稿日：2019年05月08日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日
企業文化・社風・組織体制：業績を厳しく問われるようなことがない。個人の自由な働き
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：採用されやすく、初任給としてはそこそこだが増収の見込みがほとんどない。
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：採用されやすく、初任給としてはそこそこある。資格や経験は他社よりも問わ
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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

日本労働者協同組合連合会センター事業団の回答者別口コミ （13人）

  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
3.0
最新の回答：2015年08月01日
  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 現職/ 男性
2012年時点の情報
3.4
最新の回答：2015年08月01日
  • なし アルバイト・パート/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
1.9
最新の回答：2022年05月29日
  • 事業所所長 / 事務、総務、人事 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
1.3
最新の回答：2023年10月18日
  • 特になし アルバイト・パート/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.5
最新の回答：2023年11月17日
  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
最新の回答：2019年05月08日
  • 事務局員 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
3.0
最新の回答：2023年09月15日
  • 製造 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.6
最新の回答：2022年02月28日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
最新の回答：2019年01月22日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
2.2
最新の回答：2016年02月14日
回答者一覧を見る（13件）>>

日本労働者協同組合連合会センター事業団のカテゴリ別口コミ（58件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(10件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(11件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(11件)
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