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株式会社ナップスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年04月24日

回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.3
口コミ投稿日：2024年04月24日
組織体制・コミュニケーション:
トラブルが起きたときにとにかく自分が責められなければいいという問題の扱い方をする人間が多い。当事者が困っていることをしっかりと対応する上司がいても（実際にちゃんと話を聞いてくれる人もいるし、動いてくれる）、さらに上の立場の人間がまともに取り合ってくれないため、結局当事者が責任を取らされることが多いように感じる。

ダイバーシティ・多様性:
ここ最近の多様化にたいして柔軟に対応しているというわけではないが、もともと寛容だったと思う。排他的な風潮もなく、嫌な思いをすることはない。

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口コミ投稿日：2024年11月12日

回答者： 女性/ 営業部/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年11月12日
企業カルチャー・社風:一見すると、風通しは良く感じられる。実際は、否定的なことし
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口コミ投稿日：2023年12月06日

回答者： 男性/ 購買物流/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年12月06日
企業カルチャー・社風:人事考課ではなく人事評価。組織体制・コミュニケーション:組
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口コミ投稿日：2023年04月28日

回答者： 回答なし/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日：2023年04月28日
組織体制・コミュニケーション:仲の良い店舗であれば、ハラスメントについて意見が交
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口コミ投稿日：2021年10月23日

回答者： 男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年10月23日
企業カルチャー・社風:一族経営、体育会系組織体制・コミュニケーション:同じ趣味を
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口コミ投稿日：2023年12月27日

回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年12月27日
企業カルチャー・社風:二輪車の業界では大きく業績を伸ばすのは難しいと思われます。
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