回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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360万円 | 22万円 | 3万円 | 45万円 |
年収 | 360万円 |
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月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 45万円 |
細かい設定をも受けてわかりにくい制度になったと感じる。実際に減額した人間は多くないものの会社にとって都合のいい変更であると感じている同僚は多い。また同時に変更があった内容に立場が上の人間にはプラスになるような手当てもあったため、健全な状態ではないと感じてしまう部分が強い。
評価制度:
仕方ない部分ではあると思うが、仲良しメンバーが昇進する傾向は昔からかわらないと言われる。中途で入社した人間はある一定の立場までしか上がっていないことが多く、部署によっては幹部クラスがほぼ全員が店舗から上がり経営をする立場になったというグループもある。
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回答者: 女性/ 本社事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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