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市民生活協同組合ならコープの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2025年02月16日

回答者： 男性/ 営業　配送　店舗管理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2025年02月16日
企業カルチャー・社風:
個人プレイが主にチームプレイのまれにあります。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲は良い 談笑は絶え間なくあり

ダイバーシティ・多様性:
あまり気にしていないが地元の人が雇われがち 外国人はいない

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口コミ投稿日：2024年10月15日

回答者： 女性/ 総合職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年10月15日
組織体制・コミュニケーション:社員同士はもちろんですが、パートの方も多いため、も
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口コミ投稿日：2023年07月20日

回答者： 女性/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日：2023年07月20日
企業カルチャー・社風:メンタル面を相談出来るシステムがある。組織体制・コミュニケ
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口コミ投稿日：2024年07月13日

回答者： 男性/ 採用担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 採用担当

3.0
口コミ投稿日：2024年07月13日
企業カルチャー・社風:助け合う組織組織体制・コミュニケーション:コミュニケーショ
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3.4
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流通・小売・生活協同組合
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:平均年齢が高く、Pcスキルのあるひとが重宝される。会社全体と... 続きを見る
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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