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市民生活協同組合ならコープの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
820万円250~5000万円10

(平均年齢29.3歳)

回答者の平均年収820万円
回答者の年収範囲250~5000万円
回答者数10

(平均年齢29.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
5000万円
(平均年齢27.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
400万円
(平均年齢28.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
300万円
(平均年齢24.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
300万円
(平均年齢28.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
450万円
(平均年齢47.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
375万円
(平均年齢29.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
250万円
(平均年齢23.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳1280万円5000万円5

年収分布

(人)
(万円)

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市民生活協同組合ならコープの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 8万円 0万円 1万円
年収 100万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1万円
給与制度:
最低時給が年々上がるので、一番新人が一番時給が高い時があった。今は改善されているはず。昇給は最低賃金が上がるとその分上がる感じ。パートアルバイトでも寸志が出る。

評価制度:
パートアルバイトで昇進などはないが、職員よりも長く勤めるパートの方が仕事が出来る。

回答者: 男性/ レジ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
80万円 6万円 0万円 2万円
年収 80万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 2万円
給与制度:時給としては他のアルバイト先に比べても安い方だと感じる。パート・アルバ
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回答者: 男性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 採用担当

3.0
口コミ投稿日:2024年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給年1回賞与 3.5ヶ月分各種手当 こども手当が手厚い評価制度:頑張
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回答者: 男性/ システムサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 26万円 0万円 75万円
年収 450万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年数関係がなく実力と上司からのサポートが有れば昇給する。残業がほとんど
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 2万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 10万円
給与制度:基本給がかなり安いと思います。評価制度:やればやるほど、評価はされるが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:役職取れると、ある程度給料の保証はされます。 取れないと、歳を取ってもず
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市民生活協同組合ならコープの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 採用担当

3.0
口コミ投稿日:2024年07月13日
福利厚生:住宅補助•寮なし通勤手当あり退職金制度ありオフィス環境:奈良県内のみに
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3.1
埼玉県さいたま市南区根岸1−4−13
流通・小売・生活協同組合
回答者: 男性/ 地域担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:賞与は年に2回で計約四ヶ月分の支給です 昇給は年に一度微々た... 続きを見る
3.1
愛媛県松山市朝生田町3−1−12
流通・小売・生活協同組合
3.1
福岡県糟屋郡篠栗町中央1−8−3
流通・小売・生活協同組合
3.4
神奈川県横浜市中区桜木町1−1−8日石横浜ビル23F
流通・小売・生活協同組合
回答者: 男性/ 人財開発部人財開発課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:ユーコープの給与は年齢に応じた『基本給(年齢給)』と自身の役... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市都島区東野田町1丁目5-26
流通・小売・生活協同組合
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
モデル年収:入社年数で上がる金額は微々たるもの昇給は個人評価があるのに、... 続きを見る
3.0
岡山県岡山市北区奉還町1−7−7
流通・小売・生活協同組合
回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
評価・昇給制度:昇給は年に1回です。組合の年功序列制度に伴い、働く期間が長い... 続きを見る
3.2
神奈川県横浜市港北区新横浜3−18−16新横浜交通ビル4F
流通・小売・生活協同組合
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:成果主義によりとにかく定められた数字を達成すればすぐに昇進出... 続きを見る
3.3
滋賀県野洲市冨波甲972
流通・小売・生活協同組合
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:勤続30年、50代で手取りは30万円に届きません。ここ10年... 続きを見る
2.9
宮城県仙台市泉区八乙女4−2−2
流通・小売・生活協同組合
回答者: 男性/ 配送/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年齢から考えると給料は低いかもしれません。評価制度:営業成績... 続きを見る
3.4
東京都新宿区大久保2−2−6ラクアス東新宿
流通・小売・生活協同組合
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:基本的には成果の割合が低く、自身の階級がベースで、個人の業績... 続きを見る

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