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アストラゼネカ株式会社のカテゴリ別口コミ（1685件）

福利厚生・オフィス環境(253件)企業カルチャー・組織体制(137件)成長・働きがい(418件)事業展望・強み・弱み(227件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(248件)女性の働きやすさ(131件)入社前とのギャップ(49件)年収・給与(222件)

アストラゼネカ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
807万円400~1800万円148人
[年収算出方法]

（平均年齢37.9歳）

回答者の平均年収807万円
回答者の年収範囲400~1800万円
回答者数148人
[年収算出方法]

（平均年齢37.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		768万円
（平均年齢37.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		943万円
（平均年齢36.9歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		922万円
（平均年齢42.1歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（222件）

アストラゼネカ株式会社の回答者別口コミ（215件）

  • MR 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2016年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年11月01日
  • 循環器代謝 / MR / MR 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年10月16日
  • MR 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年10月11日
  • MR 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年10月01日
  • マネジャー / EHS（環境安全衛生） 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.9 最新の回答：2024年09月21日
回答者一覧を見る（215件）

アストラゼネカ株式会社の職種別口コミ（1685件）

営業系（1279件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（215件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（16件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（175件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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アストラゼネカ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月14日

回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 呼吸器/ 一般

2.6
口コミ投稿日：2024年03月14日
福利厚生:
大阪本社と東京支社を残して、他のオフィスは閉鎖された。なのでMRには事務所がない。とはいえ、外資はそうなっているところが多いので、今や珍しいことではないと思う。

オフィス環境:
会議はリモートか、貸会議室でやるか、その事業部によって違う。リモートはリモートの良さがあるし集合形式は集合形式の良さがあるのでどちらがいいとは言えないが、当然ながらメンバーの関係性と雰囲気次第によって居心地は変わるだろう。

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アストラゼネカ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月11日

回答者： 女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年10月11日
勤務時間・休日休暇:
夜の講演会などがあると帰宅は22時などに普通になります。講演会などの開催も毎月何回もあります。それ以外の日は時間に融通がききますが、夜の訪問面談先などもあるので、担当施設の状況によります。時短勤務は取得できますが、MRで取得している人はほとんどいません。

多様な働き方支援:
MRの時短勤務は16時まで、子供が3歳になる前日までの取得が可能です。それ以降はフル勤務です。だいたい20%くらい減額されるイメージです。
副業は最近可能になりましたが、上司の許可がひつようになります。

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アストラゼネカ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月21日

回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ オンコロジー

4.2
口コミ投稿日：2024年02月21日
企業カルチャー・社風:
成長を感じます。成長したい、リーダーシップを取りたいという社員には最高の製薬企業のひとつかと思います。一方で、アピール力がないと評価されないことも多く、アピール下手な人は苦労されている印象です。パフォーマンスの低いMRに対しての風当たりは強いです。

組織体制・コミュニケーション:
ビジネスユニットが異なれば全く別会社と思ってよいです。オンコロジーの社員からは、プライマリーの社員が何をしているかはほとんど知りませんし、逆もまた然りです。

ダイバーシティ・多様性:
女性の管理職を増やしたいという考え方があります。それ自体は多くの企業でなされている取り組みかと思いますが、とくに強く促進していると思います。

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アストラゼネカ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月09日

回答者： 女性/ メディカルアフェアーズ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年04月09日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用は会社の長年のミッションであるものの、依然として他の外資系会社にくらべると男性が多いように思う。その分女性の管理職は優秀な社員が多い。

管理職以外を見ると、女性比率は多い。休暇もとりやすく、生理など女性の健康管理にも敏感であるので、一般的には働きやすい会社であるように思う。

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アストラゼネカ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月15日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 大阪/ 課長

4.3
口コミ投稿日：2024年03月15日
成長・キャリア開発:
いつでも取得可能で、手当も充実している。海外への留学もさせてもらえるので若い人材がキャリア構築に向けての環境は整いつつある。

働きがい:
みんな仲がいいので離職率は少ないと思います。また女性登用も積極的ですので、子育て世代のママにも仕事を辞めずにキャリア形成が可能も働きがいに繋がっていると考える。

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アストラゼネカ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月25日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ なし

4.0
口コミ投稿日：2024年06月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にない。薬のラインナップがいいため、ガイドラインのファーストラインの薬は営業しなくても成績はあがる。ほかのプライマリーの製品を優れているためとてもよい。
ただ、呼吸器領域の薬が多く、喘息、重症喘息、肺がんの各担当者が分かれており、社内でアポイントの取り合いをしていたりするので仲良くないとかなり仕事はしにくい。所長同行になるの7.8人が一つのアポイントに揃うこともあった

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アストラゼネカ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月10日

回答者： 女性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年08月10日
事業の強み:
オンコロジー領域においてはパイプラインは製薬会社の中でも豊富かと思います。
今後もまだまだ新薬が出てくることが見込まれます。
また外資系企業のため、ダイバーシティやボランティアなどの活動には力を入れていく方針です。
CO2削減にかなり力を入れており、営業車を全てEV車にする予定です。
長距離エリア担当者にとってはEV車はかなり不便な点です。
こまめな充電が必要なため、車の中で内勤をすることが増えます。

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アストラゼネカ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月02日

回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2024年08月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1100万円 68万円 15万円 275万円
年収 1100万円
月給（総額） 68万円
残業代（月） 15万円
賞与（年） 275万円
給与制度:
毎年査定は入る。上長によって大きく昇給は違ってくるのではないか。特にマーケティング部門はGlobalの売上にも関わってくるので、上限が読みづらい。ただ、この組織では頑張れば報われることはあるかと思われる。

評価制度:
実力主義な会社である。が医師であるが内資的な雰囲気を持つ。特にオンコロジーはそうではないかと思われる。いつも新しいチャレンジを求められ、リーディングカンパニーとして先を行くための方法を模索している。そのための資金は潤沢にあるので、チャレンジしたい人に対しては向いている企業ではないか。一方で、安定した勤務体系を求めている人に対しては完全に合っていない。かなりハードな業務となるため、ある程度の割り切りが必要。

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