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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：【周囲からのサポート】新人研修では、疾患・製品知識等サポートしてくれ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】領域に特化した仕事のため、担当領域の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】あります。社内メール等で大々的に紹介す

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

働きがい：新しい情報、斬新な内容のイベント(Web講演会など)があり、その紹介提

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：自己管理、自分で対応せねばならないので、何もしなければ、教育、研修の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】比較的あります。ただ、地域事情もあると伺います

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】IDPという制度があり、キ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】どの領域においても治療効果が高いや安全性も高

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2018年08月08日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】総じて会社から言われる成長性に関する部分

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年07月24日

働きがい：【目標の決め方】成長、スキルアップの目標は自己で決定しますが、販売目標

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：【周囲からのサポート】会社・上司・同僚は、自分のことしか興味がない風

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】上司や同僚ともに人間関係が希薄な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】疾患やそれに対する医療知識、薬剤情報

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事のやりがい】病院・開業医の先生方や薬剤師の先生方、コ・メディカル

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】製品力、パイプラインが豊富な点を強調し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事の厳しさ】販売目標、面会医師数や説明会回数等の高い目標が設定され

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】社内のイントラネットなどを見れば、様々

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】ひごろのやらされ業務に終始させら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【目標の決め方】半期に一度は上長がエリア攻略のプレゼンを支店長へ実施、

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口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】上長との関係性が大きく左右

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口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】正直、上長があまりわかっていない。主義

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：しばしばスキルアップの研修など行われ社内における、教育や、諸々の研修

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】以前のレッテルや、元上司、

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回答者：男性/ ＭＲ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ブライマリー/ なし

3.1

口コミ投稿日：2023年12月16日

働きがい:新薬上市も多くＭＲとして情報提供の貢献度は実感しやすい環境であるので若

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年05月14日

成長・キャリア開発：経験よりもチャレンジする意思があれば機会が与えられる傾向があ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

働きがい：会社としても大きいので、知名度も高くパイプラインも豊富で良い製品を持っ

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回答者：女性/ MR/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月07日

働きがい:製品ラインナップはいいので担当先で採用され患者さんに処方いただいて効果

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

教育・研修：新卒でもない限り、基本は自ら学べです。つまり会社が用意するわけではな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：新人営業さんの研修は、特定の場所で数ヶ月行われます。自動車運転技術も

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：研修は多々ある。しかし議論が平行線になり、マイナス面が多い気がする。

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月04日

成長・キャリア開発:実力があれば30代前半でマネジャーも目指せる環境である。キャ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月25日

成長・キャリア開発：担当エリアの攻略する為のプランニングや、部下育成する為のコー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月25日

働きがい：社内の観点からは、年齢や性別等に関係なく、行動を伴った成果を出せれば、

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年11月01日

成長・キャリア開発:研修などはしっかり行ってくれていたので、比較的好印象かと思う

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2017年06月09日

教育・研修：社内の研修部による研修が充実しており、また通信教育の研修費用補助制度

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ＪＣＲファーマ株式会社

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働きがい:【仕事で一番つらかったこと】急な依頼で、その日中に報告をして... 続きを見る

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株式会社池田模範堂

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株式会社ツムラ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】シックスシグマ、英会話、プレゼンテー... 続きを見る

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会社名	アストラゼネカ株式会社
業界	メーカー（医薬品）
URL	https://www.astrazeneca.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区大深町３−１グランフロント大阪タワーＢ１９Ｆ

従業員数	3000名
設立年	1975年
資本金	2000百万円
代表者	堀井貴史
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		中外製薬株式会社 4.0 口コミ(571件)
2		第一三共株式会社 3.7 口コミ(620件)
3		ロート製薬株式会社 3.7 口コミ(502件)
4		武田薬品工業株式会社 3.6 口コミ(2170件)
5		アステラス製薬株式会社 3.6 口コミ(1611件)

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