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アストラゼネカ株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月04日
会社の安定性:製品力は現状強いと思います。開発は成功如何ですが、多くなされてるよ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年01月15日
会社の安定性:会社の方針や組織の変更スパンが非常に短い事があり、パソコンを使用し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
成長性・将来性:イギリスが本社のため、EU離脱の影響が心配特許切れの製品が出てお
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
事業での社会貢献:良い薬剤が開発できれば、それだけで社会貢献できますね。あといか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
社長の手腕:外国人社長であるが、日本人のこと、現場のことを理解しようとしており、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒入社社員に対する新人研修の内容が充実して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【個人の裁量】当たり前だがリーダーによって状況が違う。現在のBUではト
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
事業での社会貢献:臨床試験の組み方が良く、真に患者さんに役立つ製品を開発している
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【個人の裁量】ある程度個人の最良に任せられている点は良い。ただ、BUに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
成長性・将来性:他の企業が組まないような臨床試験を積極的に計画しているパイプライ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年01月15日
会社の安定性:経営方針や組織変動は1年、短いと数ヶ月で変わります。良い点は継続し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
仕事内容:現在は本社の研修部に所属しているが、新しい研修手法を社内で提案すれば、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途入社の社員であっても、早期に成果を出し、
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月13日
事業の強み:各領域において新薬開発に強く、他社製品との差別化もしやすいものが揃っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:薬を売る、それだけです。そのために余計なスキルの事やトップダウンなのか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年06月25日
会社の安定性:将来性はある…(多分)…と思います。豊富な製品のラインナップ、主力
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年06月25日
雇用の安定性:一応憶測ですが、現在営業系が定着している一番の理由は、「報酬(給与
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年06月25日
成長性・将来性:豊富な製品開発のラインナップはあります。多分ですが、会社自体に余
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年06月25日
雇用の安定性:入社退社の出入りは非常に多く、定着性が感じられない方が強いです。特
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:比較的定着しているのではと思いますが、それでも離職は否めず、会社の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:今後のポートフォリオ(新製品)は、他企業に比べても、ふんだんに持っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:次世代の開発製品を持っている点、これはあると思います。あとは医療
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【他部署との関わり】関わらなければ全く分からない、申せば、通常は全く関
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【仕事の取り組み方】個人で動くところと課内で一枚岩で動いていく取り組み
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】会社の意見に沿ったアイデアでないと、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】風通しの良さ…などを掲げ、提案出来る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】適材適所に役割者が訪れたいとか、個人のスキル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】同行はマネージャーもノルマがあるので月に1か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【他部署との関わり】表面上は関わりを作るよう、指示があったりします。基
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】医薬品開発や今後のの開
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】所長同行や支店長同行等役職者と仕事をする機会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】ひとにより放置に近い場合もあるが、結果を出さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】支店長により、優先順位を決められるケ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
仕事内容:【個人の裁量】目標設定程度が、個人の裁量で決められる機会なのかなと思い
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