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アストラゼネカ株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年11月26日
成長性・将来性:治験の数が非常に多く、世界レベルで上位にあるため、今後、既存の大
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年11月26日
会社の安定性:より多くの新薬に恵まれ、より多くの患者さんに届けられていますので、
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回答者: 回答なし/ MR/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月30日
事業の強み:新薬は沢山あり、開発力はあると思う。現在も唯一と言っていいほどMRの
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月11日
事業の強み:新薬のみ込みは多いので未来は明るいと思う事業の弱み:突出して競合他社
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回答者: 男性/ 臨床開発職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月17日
事業の強み:がん関連、呼吸器系の薬剤ラインナップな豊富である。事業展望:新しいモ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】MRは認定試験対策の4か月の研修以降8月には
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】社員皆さんのモチベーションは高いと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大企業であり株主を重視した安定した経営をしているので買収をすること
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年11月09日
事業での社会貢献:ベストインクラスの製品を多く有しており、そのような製品をセール
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年11月09日
会社の安定性:会社が安定しているかと聞かれれば、確実に安定しています。一時は特許
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年11月09日
成長性・将来性:現在の開発品目はとても有望なものが多く、上市まで繋がれば大きく成
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】大きくはプライマリーとオンコ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年01月22日
仕事内容:一年目から自分の考えで担当先を回るので、自己管理できる人には向いている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】色々な意味で業界の最先端を走って
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途やCRMが課の半数もいたり、と受け皿は広
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:個人の裁量範囲が比較的広い。任せてもらえる雰囲気は長くあるのでやりがい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:自身を常に向上させていないと行けないので、経年に伴い疲れてくる。マ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】厳しい規範を業界の中で率先して実施して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
仕事内容:MRであれば、ディテール内容は会社の指示通りでないと、例え実績が上がっ
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プライマリー事業部

4.4
口コミ投稿日:2024年03月15日
事業の弱み:コプロモーションメインで、国内大手企業に頼ってい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】変化を好み、実力を重視するこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
仕事内容:営業であれば、一旦外勤に出てしまえば時間の使い方は個人裁量になるため、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】過去の経歴を隠す方も少なくないので、手わざは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】世界一のファイザーからM&Aの話が来て
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】長く働いていける環境だと思います。バリバ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年01月22日
雇用の安定性:出入りはそこそこあるが、製薬業界にありがちな中途入社の受け入れも多
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:MRという職種の将来性はないし、今後日本が後発医薬品をどれだけ使
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:2年程度で社長がコロコロ変わり、そのたびに指針もガラッと変わるので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
雇用の安定性:新薬が潤沢に開発されていることや、グローバル品や他社品を導入するこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】成長できる最も大きな要因は新製品の有無
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】新しいものに対する受容度が高い。中途の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】やはりブロックバスターになる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:新薬がピカ新でないため、安定性は極めて厳しい。常にジェネリックにお
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:一見、それらしき活動を全社員で取り組んだり、しかし社長がかわり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:薬が売れなければ売る人材を切っていくことになるので
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3.0
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
事業の強み:製品はよいものはある。ただ、古い薬にいつまでもしがみついてい... 続きを見る

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