回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 循環器代謝/ MR
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 40万円 | 2万円 | 220万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 220万円 |
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アストラゼネカ株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.7
1685件アストラゼネカ株式会社の口コミ一覧ページです。アストラゼネカ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを1685件掲載中。エンゲージ会社の評判は、アストラゼネカ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年03月07日
口コミ投稿日：2023年06月29日
回答者： 男性/ 臨床開発/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 臨床統計/ 部長
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1600万円 | 1200万円 | 0万円 | 400万円 |
| 年収 | 1600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 1200万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 400万円 |
口コミ投稿日：2023年11月11日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし/ なし
3.6
口コミ投稿日：2024年01月20日
回答者： 男性/ MR/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年04月14日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 900万円 | 56万円 | 0万円 | 225万円 |
| 年収 | 900万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 56万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 225万円 |
口コミ投稿日：2024年02月21日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ オンコロジー
4.2
口コミ投稿日：2022年04月10日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2023年11月16日
回答者： 女性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年08月02日
回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1100万円 | 68万円 | 15万円 | 275万円 |
| 年収 | 1100万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 68万円 |
| 残業代（月） | 15万円 |
| 賞与（年） | 275万円 |
口コミ投稿日：2022年04月19日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2023年01月05日
回答者： 女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 137万円 |
口コミ投稿日：2023年10月25日
回答者： 女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年03月22日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 43万円 | 0万円 | 175万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 43万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 175万円 |
口コミ投稿日：2024年02月12日
回答者： 男性/ リエゾン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オンコロジー/ リエゾン
3.8
口コミ投稿日：2022年12月05日
回答者： 男性/ 社員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 呼吸器事業本部
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
口コミ投稿日：2022年09月21日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2024年10月11日
回答者： 女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年07月18日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 呼吸器・免疫/ MR
2.7
口コミ投稿日：2023年12月11日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 循環器代謝/ MR
3.7
口コミ投稿日：2023年04月19日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2024年07月11日
回答者： 男性/ 品質保証/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 品質保証/ スタッフ
3.3
口コミ投稿日：2022年03月25日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年12月05日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ オンコロジー/ なし
4.8
口コミ投稿日：2023年01月05日
回答者： 女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2024年06月11日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年04月08日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ オンコロジー事業部 消化器がん領域
3.8
口コミ投稿日：2023年02月07日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年02月10日
回答者： 女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 43万円 | 0万円 | 175万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 43万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 175万円 |
口コミ投稿日：2024年07月14日
回答者： 男性/ MR/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2022年11月17日
回答者： 女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年02月15日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 呼吸器・免疫/ MR
2.7
口コミ投稿日：2024年03月30日
回答者： 男性/ MR/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年09月28日
回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2024年10月11日
回答者： 女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 770万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 770万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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アストラゼネカ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
社宅制度はなくなり、だんだんと手当ては薄くなってきている印象があります。昇給は年1回あり、賞与は年1回3月にあります。
評価制度:
実力主義で年齢関係なく様々なことにチャレンジができる環境や風土があります。直近は、MR歴2年と非常に浅く若い女性の方がマーケティング部署に起用されるなど、若い方のチャレンジがどんどんできる環境ができてきています。
ただ、マーケティング部署はどこも非常に個々にタフな業務とスキルが求められ、仕事量もかなり多く、大変な業務であることはいうまでもありません。ただ、仕事にやりがいを感じており楽しめるかたであれば、色んな事にもチャレンジできますし、仕事に没頭できるので、スキルも積んでいけると思います。一方で、ワークライフバランスを保ちたいという方には厳しい環境かもしれません。週二回を上限とする在宅勤務が認められていますが、グローバル方針として、なるべく出社を促している風潮で、海外では出社しない社員のボーナスカットを行っており訴訟問題に発展しています。日本もグローバルに従事し、週二回までの在宅勤務と、ルールは厳しいです。細かい所は上司によりけりになりますが、家族が体調不良やケアが必要といった個別の事情があっても、基本、在宅勤務を増やすということは対応してくれません。そのあたりの人事規則もなく、通常ルールに則った仕事ができないのであれば、介護休暇を取得するか、一次休職をするか、部署を変えるか、辞めるか、といった選択肢しかありません。特別な理由があるので、在宅勤務回数を増やしてほしいといったような個別対応は認められません。ルールに合わせられないのであれば、退職するしかない、という厳しいルールです。