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アストラゼネカ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与水準は他業界だけでなく、同業界の中でも高い水準だと思います。MRの
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回答者: 女性/ スタディマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
930万円 55万円 10万円 150万円
年収 930万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:月給のウエイトがかなり高く、少し残業しただけでも残業代がかなりもらえる
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:業界水準に合わせる形で調整される。賞与は実積によるものが大きい。各種手
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 九州支店/ MR

4.8
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:成果主義で賞与なども個人差が大きい。賞与も成果主義で目標への達成率で支
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:賞与あり、家賃手当はありますが10年を超えると、家賃補助が出なくなりま
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 112万円 0万円 450万円
年収 1800万円
月給(総額) 112万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 450万円
給与制度:給料は安い。ボーナスはとても良いが税金が高いので、できれば家賃補助にお
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は固定3ヶ月+成績に応じて最大3ヶ月程度貰える。ただ私がいた頃は販
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回答者: 男性/ Medical Affairs/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Medical本部/ Medical Affairs Manager

2.8
口コミ投稿日:2022年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1190万円 74万円 0万円 297万円
年収 1190万円
月給(総額) 74万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 297万円
給与制度:給与額に関しては前職給が反映されるため、同じ職位でも大きく異なる。年間
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回答者: 男性/ AMA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2025年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:製薬会社の中では標準以上ではあると感じます。年収面では平均的ですが福利
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 呼吸器/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2024年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 65万円 0万円 70万円
年収 850万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給与には住宅手当などの各種手当が含まれている。単身赴任手当、日当は別。
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 81万円 0万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 81万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 325万円
給与制度:昇給は個人のパフォーマンスや会社の業績などによります。2~5%ぐらいの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2024年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 38万円 2万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業はm1からm4までにランクがわけられ、基本給がきまる。営業成績も大
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回答者: 女性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 呼吸器・免疫事業本部/ 役職なし

2.9
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
評価・昇給制度:年に一度である。毎年評価項目は決まってるが、期中に変更するので一
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 53万円 1万円 40万円
年収 600万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
昇給・昇進スピード:通常の昇給は2-3%ぐらいだと思います。昇進は他社と比べても
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回答者: 女性/ メディカル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
評価・昇給制度:年に1回です。組合がないので、他社と比較すると昇給制度はあまりオ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オンコロジー

4.2
口コミ投稿日:2023年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:MRの階級は4ランクに分かれており新入社員は1から始まる。4はマネージ
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証/ スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2024年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 10万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:実力主義というより実績主義かと、手当は基本的にない年収に含まれるという
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 45万円 0万円 167万円
年収 670万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 167万円
給与制度:昇給はかなり難しい。年々難しくなっている。ただし、もとの給与がいいので
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:上司次第で上がる可能性が違う評価制度:どれだけ上司なアピールできるかで
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ オンコロジー/ なし

4.8
口コミ投稿日:2023年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 60万円 20万円 200万円
年収 1000万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 200万円
評価制度:実力主義なところはあり、自分から進んで仕事をとりこなすスタイルのほうが
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:営業業績が賞与に反映されるが販売目標か高く設定されており賞与が得にくい
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
790万円 60万円 0万円 100万円
年収 790万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:キャリアアップしていかなければ大きな昇給は
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 呼吸器・免疫/ MR

2.7
口コミ投稿日:2022年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 10万円 100万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年俸制、3ヶ月の固定ボーナスが基本給に組み込まれている。別途日当360
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回答者: 男性/ MR(医薬情報担当者)・MS(医薬品卸販売担当者)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 呼吸器・免疫事業本部

4.1
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:昇給は上司との交渉次第。目標数字を達成するだけでは昇給しづらく、活動経
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回答者: 男性/ mr/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 30万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 162万円
給与制度:業界内では普通ぐらい。一般社会人としてはいいほうだと思う。特に日当は手
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回答者: 回答なし/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:実力主義でボーナスにかなり差がある。新人時代、冬は100万超えのときも
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 呼吸器事業本部

4.2
口コミ投稿日:2022年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与の割合がやや低い、数年前より固定賞与を基本給に組み込まれたため、成
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:新卒で入社する会社としてはかなり良いと感じている。業界内でも入社3年目
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 循環器・腎・代謝/消化器領域 鹿児島課/ 医薬情報担当者

2.3
口コミ投稿日:2021年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 34万円 5万円 100万円
年収 650万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:完全っぽく見える成果主義です。完全でない理由は、販売目標からプロセス評
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
73万円 4万円 0万円 18万円
年収 73万円
月給(総額) 4万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 18万円
給与制度:昇給、賞与は大きくない。転職した時の交渉によるがMR職のアッパーは10
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 2万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 200万円
給与制度:2020年4月の改定により、固定賞与が12分割され、月の基本給に上乗せ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
760万円 47万円 0万円 190万円
年収 760万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 190万円
給与制度:担当エリアによって、家賃補助金額が異なる。家賃補助金額も給与の一部に付
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回答者: 男性/ QC/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力主義30代前半でも管理職でかなり貰っていた評価制度:完全実力主義ど
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 呼吸器事業本部

3.4
口コミ投稿日:2022年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 36万円 0万円 147万円
年収 590万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 147万円
給与制度:賞与については年2回、個人業績(対販売目標、その他項目により評価)評価
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価基準は毎年のように変わる。実力主義ではあるので上司によっては適切な
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