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アストラゼネカ株式会社の口コミを探す

アストラゼネカ株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月14日
多様な働き方支援:営業所がなくなったため、自宅に資材などを置き、自宅からリモート
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月25日
女性の働きやすさ:休暇はとてもとりやすく、働き方も個人の裁量に任されているため子
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月25日
企業カルチャー・社風:組織はよく変わるので、変化を楽しむことができる方であれば良
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:患者中心というのは表面的な話であることを非常に強
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
790万円 60万円 0万円 100万円
年収 790万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:キャリアアップしていかなければ大きな昇給は
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月29日
女性の働きやすさ:世間一般的な女性の働
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は講演会などで夜遅くなることもあるが、大抵は19時頃
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
事業の強み:パイプラインが多い事業の弱み:日本に裁量権がない。事業展望:ますます
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
成長・キャリア開発:英会話やセミナーなどいろいろな自己鍛錬の機会を会社が与えてく
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
事業の強み:製薬力、研究力は高いと思います。収益からそれらにかける金額割合は業界
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月05日
女性の働きやすさ:時短制度がよくやく導入されたが子供が3歳まで。実質使えない。女
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間については、エリアと領域に左右される。オ
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回答者: 女性/ スタディマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月23日
企業カルチャー・社風:外資なので、ポジションに関係なく言いたいことははっきりとい
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
成長・キャリア開発:人材育成や知識補完のために多くの費用をかけてくださっているの
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
勤務時間・休日休暇:時期によっては休日業務もある。多様な働き方支援:週に3回出社
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月10日
働きがい:先生や医療従事者から、患者さんが良くなったと感謝された時。薬剤が新規採
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回答者: 女性/ メディカル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月24日
事業の強み:薬が良い事業の弱み:人材マネージメント(育成)のカ
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回答者: 女性/ メディカル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月24日
多様な働き方支援:在宅ワークは、週2回までという上限が設けられ、基本的に副業は禁
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回答者: 女性/ メディカル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:組合がないため、社員に優し
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月10日
女性の働きやすさ:女性は転勤が少ない。管理職のポジションに
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうとする感じ
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月10日
事業の強み:新薬に特化しており、今後も新製品が
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回答者: 女性/ スタディマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職はかな
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回答者: 女性/ MSL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月02日
事業の強み:イギリス本社で、研究開発力があるため、会社の成長という意味では、今後
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 呼吸器事業本部

3.4
口コミ投稿日:2022年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 36万円 0万円 147万円
年収 590万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 147万円
給与制度:賞与については年2回、個人業績(対販売目標、その他項目により評価)評価
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 呼吸器事業本部

3.4
口コミ投稿日:2022年06月12日
女性の働きやすさ:結婚し出産してからの時短勤務が可能であるとより働きやすいのでは
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回答者: 女性/ MSL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月02日
女性の働きやすさ:男性も女性も平等に扱われている。よくある日本企業での男尊女卑の
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 呼吸器事業本部

3.4
口コミ投稿日:2022年06月12日
福利厚生:本社勤務は住宅補助なしオフィス環境:2021年4月より全国的に営業所、
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 呼吸器事業本部

3.4
口コミ投稿日:2022年06月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:キャリアアップするには、どれだけ自分の思いを支店
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部門/ スタッフ

3.8
口コミ投稿日:2020年07月04日
企業カルチャー・社風:幹部が外国人なので、オープンに見えるが、部下たちは日本人そ
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発/ 役職なし

4.5
口コミ投稿日:2020年07月19日
企業カルチャー・社風:会議でも意見を出しやすいですし、シニア層も社員から意見が出
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ オンコロジー/ MR

4.8
口コミ投稿日:2020年11月16日
企業カルチャー・社風:外資系なので成果主義の色が強い。社員を均一に成長させようと
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回答者: 女性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 財務/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2020年10月30日
企業カルチャー・社風:外資系、実力主義、CFOや社長がexpatsという事もあり
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年11月18日
企業カルチャー・社風:風通しのいい会社です。組織体制・コミュニケーション:レイヤ
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発/ 役職なし

4.5
口コミ投稿日:2020年07月19日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良くないです。みなさんプロジェクトをた
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