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農林水産省の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年10月23日
企業カルチャー・社風:非常に風通しが良い職場です。上司もフランクに話すことができ
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回答者: 男性/ 課長補佐/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年06月22日
企業カルチャー・社風: コミュニケーションはよくとられていて、働きやすいと思いま
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回答者: 男性/ 国家公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年06月07日
企業カルチャー・社風:保守的。改善、改良を率先して取り入れていこうという気概も能
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長補佐

2.5
口コミ投稿日:2020年06月26日
企業カルチャー・社風:前例踏襲、セクショナリズムであり、自己表現をする機会が難し
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回答者: 女性/ 行政職員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年07月21日
組織体制・コミュニケーション:社員同士も仲が良く、風通しが良くて和気藹々と働ける
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回答者: 女性/ 公務員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月22日
企業カルチャー・社風:昭和気質。上司の顔色を伺わなければならない…。この組織に慣
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:真面目で優しいが、想いが強くチャレンジを応援してくれる
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回答者: 男性/ 事務官/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月09日
企業カルチャー・社風:ボトムアップではなくトップダウンによ
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回答者: 男性/ 主事/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産部/ 主事

3.6
口コミ投稿日:2024年02月23日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:アルコールしか交流の方法がないので、楽といえば楽ですが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
企業文化・社風・組織体制:古風であり、マッタリした職場に行けばラッキーである。激
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:優しい人が多い。しかし忙しいと仕事の押し付け合いが起こ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
企業理念の浸透:莫大な費用をかけて、農業振興を図るが効果が上がってはいけない。農
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:昼休みでも外線がかかってくるので、外部との対応をする部
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:昼休みが1時間あり、昼寝をしてる人が多い。ラジオ体操の
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月09日
企業カルチャー・社風:ノンキャリアの場合高卒の人が幅をきかせている風習がある。皆
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月18日
組織体制・コミュニケーション:各部署間の連携や、従業員同士のコミュニケーションは
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回答者: 女性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティなどは特にない。最近は異業種からの中途採用の方... 続きを見る
3.0
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