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地方職員共済組合の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
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33件
地方職員共済組合の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。地方職員共済組合で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを33件掲載中。エンゲージ会社の評判は、地方職員共済組合への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2019年06月18日
口コミ投稿日:2019年05月09日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年05月09日
口コミ投稿日:2019年05月09日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年05月09日
口コミ投稿日:2019年05月09日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年05月09日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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地方職員共済組合の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ なし
臨時職安の場合は、基本的に残業が無いのでワークライフバランスはを重視したいかたには向いている職場だと思います。派遣の方や、職員の方々は、勤務開始時間も三通り?くらいの中から選ぶこともできるので、働きやすいと感じています。
臨時職員の場合は、あまり良くはありませんが、当日急に休むことになってしまっても咎められたりはしないので、大丈夫です。
部署にもよりますが、私がいた部署では、ラインなどでお休みの連絡をいれてました。
事前に休みの申請をすれば、
自由に有給を消化できる部署でしたので、とで過ごしやすかったです。
多様な働き方支援:
リモートワークは基本的にできません。
ただ、会社の取り組みとして、今後リモートワークを可能にしていこうとしているので、何年かするとリモートワークが可能になると思います。
正社員の方は時短勤務で働いている方が多くいました。
子育てもですが、メンタルケアのために時短勤務で働いてる方も何人かいました。
臨時職員でも時短勤務に変更することは契約上できたと思います。
副業は、公務員と同じ規定のため、
認められていません。
副業がしたいかたは他の会社に入った方が良いです。