回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
営業なので、残業は必ず発生します。
ただ、フレックス制度もあり客先予定などが入らなければ、早めに退勤できたり、出社を遅めたりすることも可能です。
また、時間休や半休を取ることもできる為、比較的融通が利かせやすいのではないかと思います。
営業所の人数によっては、2名以上休みが重なると業務を回すのに精一杯になる事もある為、ここは配属先の人数によるかとおまいます。
また、365日営業している為土日祝は社員の誰かしらが出るようになります。
その代わり必ず振休を取る事ができます
多様な働き方支援:
出産育児から社会復帰された方は時短勤務で働いているイメージ
本社の社員はリモート活用しているかと思う。
営業なので、残業は必ず発生します。
ただ、フレックス制度もあり客先予定などが入らなければ、早めに退勤できたり、出社を遅めたりすることも可能です。
また、時間休や半休を取ることもできる為、比較的融通が利かせやすいのではないかと思います。
営業所の人数によっては、2名以上休みが重なると業務を回すのに精一杯になる事もある為、ここは配属先の人数によるかとおまいます。
また、365日営業している為土日祝は社員の誰かしらが出るようになります。
その代わり必ず振休を取る事ができます
多様な働き方支援:
出産育児から社会復帰された方は時短勤務で働いているイメージ
本社の社員はリモート活用しているかと思う。
株式会社ヤマシタの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ヤマシタの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
条件付きだが借上社宅制度がある。
通勤費用や出張費用は基本全額支給。
オフィス環境:
配属先による。
新しい支社も出来つつあるのでそういったところは綺麗かもしれない。
営業所＋倉庫。営業所のみなど色々な形がある。
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