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回答者：女性/ ホームケア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年08月18日

働きがい:エンドユーザーに対して、実際に自分が提案した商品を届け、エンドユーザー

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回答者：男性/ 福祉用具専門相談員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ホームヘルス事業部/ 主任

3.9

口コミ投稿日：2021年02月27日

成長・キャリア開発:いろいろな研修がありましたが、それを他の企業では使えません。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

教育・研修：職種により様々な研修があるが、受ける人間のモチベーションに差がある。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

働きがい：結果を出しても評価がほとんど変わらない。それならば営業成績を上げ忙しく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月25日

成長・キャリア開発：社内研修等で取れる資格ありますが所詮業界資格なのでいざ転職と

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

教育・研修：新入社員研修が数ヶ月単位で本部主体でやってくれるようになり、配属され

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回答者：女性/ ルート営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホームケア事業部

4.7

口コミ投稿日：2023年06月16日

成長・キャリア開発:若手〜中堅層の勢いがあり、頑張りを評価して頂ける風潮がありま

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年06月07日

成長・キャリア開発:研修にも多く参加できスキルアップには繋がる。この業界でやって

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】キャリアアップなどなく、ずっと営業な

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年05月13日

成長・キャリア開発：専門性を深める機会が少ない。向上心のある社員が少ない営業所に

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年09月10日

教育・研修：研修に呼ばれたりする人がだいたい決まっているような印象です。そのよう

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年09月10日

働きがい：業務量が減ることはなくても、残業時間を減らせ減らせと言われるだけなので

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年02月27日

教育・研修：新卒は全体研修が1週間程度で、あとは各営業所でのOJTとなる。トレー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年06月16日

働きがい：利用者さんやケアマネさんからの感謝が何よりだと思います。自分の技術やス

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年02月27日

教育・研修：中途はわからないが、入社前に福祉用具専門相談員の講習があるため、福祉

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年06月16日

教育・研修：業務に関係する資格取得や、セミナー等の参加など、会社は協力的にフォロ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年06月16日

働きがい：プロジェクト等で発生するノルマ達成が辛いです。計画的に営業することはご

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年09月10日

教育・研修：近年、研修がかなり増えてきていて、新人研修に関しても念入りにやってい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年09月10日

働きがい：ケアマネジャーやお年寄りのご利用者に喜んでいただき直接感謝される点で、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年06月16日

教育・研修：選抜される社内の研修などは、人によっては大きな負担になりえる部分があ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月22日

働きがい:高齢者に福祉用具のレンタルをしているので、本人や家族からはかなり感謝さ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

教育・研修：研修はしっかり行ってくる。社外研修にも積極的に参加させてくるので、ス

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：どれだけ営業頑張っても、評価されない人は全くされない点がある。昇給に関

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：仕事をする上で福祉用具専門相談員の資格取得が必須。さらに住宅

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.2

口コミ投稿日：2016年03月23日

働きがい：人がいない、足りない分新しく入ってきた人達にしっかり教えることができず

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会社名	株式会社ヤマシタ
業界	サービス（クリーニング・メンテナンス）
URL	https://www.yco.co.jp/
所在地	静岡県島田市中河737

従業員数	1250名
設立年	1963年
資本金	100百万円
代表者	山下和洋
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ダスキン 3.3 口コミ(1253件)

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