エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

厚木商工会議所の口コミを探す

カテゴリから探す

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

キーワードで探す

厚木商工会議所のすべての口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
現職
口コミ投稿日:2022年05月11日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 5万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
公務員並みなので、悪くなないが、よくともいえない。しかしながら、安定はしているので、世間一般的には、相対的に悪くはないのではないだろうか。これは、それぞれに価値観や前職の年収にも左右されることがらなので、どう思うかは人それぞれです。安定を求めるなら、市町村からの事業運営費などの補助があるし、会員の中小企業からの会費もあり、安定した収入があるので、そのような点では、不況にも強いし、失業の心配もないので、そういった点を重視する人にとっては、大変よい職場とも言えるのではないでしょうか。

評価制度:
基本的に年功序列の評価制度なので、長く勤続していれば、それなりに昇給していくので、安定を求めている人には、大変良い評価制度なのではないのしょうか。納得のいかない評価で、昇給できないなどの、いやな思いをしないで済む点では、大変よい制度といえるかと思われます。

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月11日
福利厚生:退職金や住宅手当、扶養手当などの一通りの福利厚生は、そろっています。ま
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月19日
休日休暇:有休は、比較的取りやすい。自分自身の業務のスケジュールを調整すれば、取
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

厚木商工会議所で働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。

厚木商工会議所のカテゴリ別口コミ(3件)

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

同業界の口コミ

0.0
福岡県福岡市城南区別府7−7−32内藤ビル103
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:入って4ヶ月でボーナスもらえました。(1ヶ月の3分の1ですが... 続きを見る
3.5
愛知県碧南市源氏神明町90
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:特にありません。賞与は好不況関係なく、ある一定の基準でもらえ... 続きを見る
0.0
東京都千代田区麹町1−7相互半蔵門ビル1F
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:まったくない。交通費もない、短期なので福利厚生もない、交通費... 続きを見る
0.0
千葉県君津市君津1
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】いいえ。何も変えたくない... 続きを見る
3.4
東京都文京区湯島4−11−10
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】基本的には他職員との重複が... 続きを見る