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回答なし
中途入社
口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
成長・キャリア開発:
資格取得手当は一時金が出たり、基本給にプラスされたりと充実していると思う。働き方は先輩に習いながらのOJT。大手企業のような半年間にわたる研修といったようなものはないので、自分で考えて動ける人でないと難しいと思う。

働きがい:
若手でも事業を丸々担当することが多く、スケジュール管理能力や外部機関や顧客との調整能力が高ければ、面白い職場だと思う。ただ、プレッシャーもかなり多い職場だと思う。

回答者: 男性/ 相談員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月04日
事業の強み:すでに事業の多角化は行われていますが、それにたいして投入できる人的リ
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
福利厚生:通勤手当や駐車場代の手当ては出ていた。実家暮らしの人が多く、住宅補助は
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
企業カルチャー・社風:若手にもチャンスを与えようと言う雰囲気は感じた。自ら色々提
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人材確保支援センター/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2022年07月22日
事業の強み:特になし事業の弱み:特になし事業展望:時代の変化に伴い事業所が求める
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口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人材確保支援センター/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:2・3年ごとに所属部署が異動になるため幅広い業務を担当するこ
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
女性の働きやすさ:事務職では女性スタッフが複数いるが、総合職でバリバリ働きながら
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人材確保支援センター/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2022年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:公務員に近いイメージを持って
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回答者: 男性/ 相談員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月04日
オフィス環境:自社ビルとして運営しているため、会議室等
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人材確保支援センター/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2022年07月22日
女性の働きやすさ:特に特徴のようなも
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