3.2

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株式会社エヌ・エス・ピーの平均年収は545万円、年収範囲は350～1050万円です（13人の正社員の回答）。

株式会社エヌ・エス・ピーで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを18件掲載中。

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株式会社エヌ・エス・ピーの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
545万円	350~1050万円	13人

（平均年齢35.6歳）

回答者の平均年収	545万円
回答者の年収範囲	350~1050万円
回答者数	13人

（平均年齢35.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	557万円（平均年齢35.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	400万円（平均年齢35.0歳）

年収分布

（人）

（万円）

株式会社エヌ・エス・ピーの口コミを探す

回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	29万円	5万円	132万円

年収	480万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	132万円

給与制度:
決算賞与が出るため、年に3回賞与がもらえる。
このため同世代より給与はもらえる印象。
昇給は年に1度あるが昇給幅は少なく、賞与が年収の大きな割合を占める。
このため会社の業績によって年収が大きくブレるが近年は順調に売上を伸ばしているため安定している。

評価制度:
年功序列の風土が強く長く勤めるほど旨みのある社風。
しかし若手にチャンスがない訳ではなく営業成績や功績によっては若手でも昇進のチャンスがある。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	18万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与は夏3ヶ月、冬2ヶ月に加えて期末賞与があります。期末賞与は会社の業

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与によって年収が担保されており、業績しだいでは今後下がることもありま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:同年代の平均以上の給与は貰えると思います。賞与の割合が大きい為、業績に

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】完璧な年功序列なので、仕事ができなくても毎日居続けれ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】1年目からしっかりもらえます。ですが、年

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年功序列なので、昇給は特にありません。仕事ができなくても退職せずに出勤

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給は、同業界比べても高いほうだと思います。２年目は住民税もかかるの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年08月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は他社の同級生と比べても良いと思います。他社の方々の額面が手取りだ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：半月に1度上司と面談をし目標設定を決めます。自分自身で目標を設定し、そ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年05月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	21万円	0万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:給与については妥当と思われる。年次で昇進していくので粛々と努めればそれ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価制度は新しくなったばかりなので、てんやわんやです。何が正しくて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は比較的に高いと思います。ただ成果があまり無い人にも、成果がある人

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：比較的いい方だと思います。給料に関しましては大手企業を意識しているので

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：みなし残業込みなので月収は多くもらえてますが、残業代が出ないのは本当に

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2022年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:当然ですが営業職は一定の営業手当の支給で残業代はありません．賞与は夏冬

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2022年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価・昇給制度:2ヶ月に1回、人事考課表を提出します。上司は同じく提出した社員の

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2022年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

賞与:賞与は基本年2回、あと1月末の決算時に業績により決算賞与が出る場合がありま

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株式会社エヌ・エス・ピーの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業、マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部、マーケティング推進室/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年12月04日

福利厚生:理不尽な人事異動は頻繁に行われるが、問題を起こさなければ大丈夫かと思う

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月08日

福利厚生:営業は転勤があるため家賃補助が出る。転勤の辞令が出た場合は基本的に規定

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千葉県流山市南流山３−１０−１６

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:【賞与（ボーナス）制度の特徴】として業績に影響されすぎる感じ... 続きを見る

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会社名	株式会社エヌ・エス・ピー
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.kknsp.jp/
所在地	岐阜県中津川市苗木９１６７

従業員数	222名
設立年	1972年
資本金	62百万円
代表者	鈴木欣也
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社エヌ・エス・ピーの平均年収は545万円、年収範囲は350～1050万円です（13人の正社員の回答）。

株式会社エヌ・エス・ピーで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを18件掲載中。

1		日本製鉄株式会社 3.2 口コミ(1951件)
2		リンナイ株式会社 3.2 口コミ(609件)
3		古河電気工業株式会社 3.2 口コミ(604件)
4		ＮＯＫ株式会社 3.2 口コミ(542件)
5		株式会社神戸製鋼所 3.1 口コミ(1762件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	557万円（平均年齢35.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	400万円（平均年齢35.0歳）

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