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アークレイ株式会社の入社前とのギャップ
3.0

アークレイ株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。アークレイ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを394件掲載中。エンゲージ会社の評判は、アークレイ株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年08月16日
口コミ投稿日:2023年05月31日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年10月29日
回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年04月13日
回答者: 男性/ 研究開発員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.6
口コミ投稿日:2021年09月07日
回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年07月10日
回答者: 男性/ 電気回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究開発本部/ 主任
2.6
口コミ投稿日:2019年10月20日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月20日
口コミ投稿日:2024年04月19日
回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.8
同じ業界の企業の口コミ
3.5
京都府京都市中京区西ノ京桑原町1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 産業機械事業部
入社時の期待と入社後のギャップ:特にないが配属される部署やってはイメージと違うと感じる人もい...
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3.1
大阪府摂津市千里丘新町3−26
メーカー・精密・医療機器
3.2
神奈川県川崎市高津区坂戸1−20−1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 機械/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:全ての業務システムが、古い、また断裂しているためそこを必死に...
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3.1
栃木県大田原市下石上1385
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:若手だけではなく、40代のベテラン社員が連日夜遅くまで残って...
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3.7
東京都中央区京橋3−1−1東京スクエアガーデン13F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:遊び心があるなと昔から思っていた。その遊び心が下品感じること...
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2.9
東京都大田区東糀谷3−8−8
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:入社理由は、当時の営業氏から、「どうしても来て欲しい」と言わ...
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2.9
東京都港区三田1−4−28三田国際ビル
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は先進的なイメージを持っていたが、実際には新しい製品開...
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3.1
岡山県岡山市中区海吉1835−7
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:営業が事務処理もするので正直手が回りません。全部自分で完結し...
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3.2
東京都新宿区西落合1−31−4
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:非常にギャップがあります。風通しも悪く、夜遅くまで皆さん働い...
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3.1
埼玉県川口市栄町3−1−8
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ イトーティーメック株式会社へ在籍出向(営業)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:学歴、経験不問の稼げる職場と言うと一見怪しいですが入社してみ...
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アークレイ株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 体外診断薬の研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究開発
自分では思いつかないような発想で独自の技術を次々と開発しており、この環境なら成長できると感じたため。
入社前に認識しておくべき事:
入社前後でギャップを感じる事は特になかった。ただ、会社の規模が大きくなるにつれて、入社当時の社内の熱量は無くなってきていると感じていた。