回答者： 女性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
休暇は非常に取りやすく、直前の申請となったとしても問題なく取得することができる。また、労働時間についても下限140時間、上限180時間契約であるため過度な残業が発生することはない。一方で下限が140時間と定められていることもあり、連続休暇を申請することはほぼ不可能。
多様な働き方支援:
配属される客先にもよるが、適度にリモートワークが取り入れられており、リモートワークだからといってグループ内の仲間とのコミュニケーションに支障が出ることはない。副業は現時点では禁止。
休暇は非常に取りやすく、直前の申請となったとしても問題なく取得することができる。また、労働時間についても下限140時間、上限180時間契約であるため過度な残業が発生することはない。一方で下限が140時間と定められていることもあり、連続休暇を申請することはほぼ不可能。
多様な働き方支援:
配属される客先にもよるが、適度にリモートワークが取り入れられており、リモートワークだからといってグループ内の仲間とのコミュニケーションに支障が出ることはない。副業は現時点では禁止。
アソート株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文アソート株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
通勤手当は満額支給されており、問題はない。しかし住宅手当や社宅が存在しないため、給与面が低水準であることも考慮すると特に遠方から引っ越してきて一人暮らしをしている若年層についてはなかなか厳しい生活を強いられているようである。
また、昨今多くの企業で取り入れられているリモート手当も現時点では存在していない。
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