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株式会社潤工社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工場/ 役職なし

2.5
口コミ投稿日:2020年11月06日
企業カルチャー・社風:
教育が体系化されていない。新卒入社は手厚く教育されるが、中途はOJTという名の放置プレイ。自分で試行錯誤し仕事の回し方を考えなければならない。失敗に寛容すぎて同じ失敗を何度も繰り返す。

組織体制・コミュニケーション:
単身赴任が長期となり家族から完全に分離してしまい、週末も自宅に帰らず赴任先で過ごす方が多い。飲み会は仲のいい人たちが集まって勝手にやっている。工場は車通勤が前提なので会社の飲み会は年数回しかなく、参加しなくても特に不利益はない。

ダイバーシティ・多様性:
出る杭は打たれる。

回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月07日
企業カルチャー・社風:フラットな組織を目指している。実際に役員と雑談もできフラッ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月17日
企業カルチャー・社風:大卒の場合は営業又は開発業務に携わるため、数年でチャレンジ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:評価体制や教育体制が整っていない。給料は年齢給が多く仕
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月19日
企業理念の浸透:年一回一定の役職以上の社員が丸一日拘束され役員の話を聞く会議があ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:給料のベースがよく、工場周辺の家賃相場から考えても入社
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回答者: 男性/ 医療機器品生産/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:基本的に上が変化することはあまりない。歴史ある企業ならでは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:ブランドもしっかりしており、人間関係も良いです。風通し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:典型的な日本企業だと思います。今はどうか分かりませんが、I
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月04日
企業カルチャー・社風:とても穏やかな社風だったと思う。田舎のせいもあり、のんびり
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