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株式会社潤工社の口コミ一覧ページです。株式会社潤工社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを78件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社潤工社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 製品設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月07日

事業の強み:
最近医療に力を入れておりその分野での需要もあり、今後の成長が期待される。しかし樹脂製品の材料や環境問題が課題となっている。
また、国内よりも国外へという意識が強く今後より海外売り上げ規模が伸びると見込まれる。
この規模の企業としてはとても技術力が高く、特許などアイディアが豊富な会社な印象。
また、多角的な考え方も社内で広まってきており開発なども既存の技術以外のものも最近は取り組んでいる。昔ながらの技術も強いが、それらを活かし新しい事業を進めていかなければいけないだろう。

事業の弱み:
弱みとしては人が足りていないところ。競合他社が大手が多いため、大手と比較した際に各部署のリソースが足りていない。
また、競合が大手なため、主製品の市場でシェアが少ない。その反面その規模で売り上げを伸ばしているため今後その市場シェアを拡大することができれば、より売り上げを伸ばせると考える。
製造が基本的に日本国内だけなので、製品の価格だけでみたら、他社よりも少し高いと感じる顧客企業が多い。

事業展望:
半導体関連は波に影響されるため安定的ではないが、半導体需要はこれからも伸びると予想されるため明るいだろう。
しかし安定する事業が欲しいためいま力を入れている医療分野の拡大安定化はマスト課題となっている。

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回答者：男性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年12月15日

オフィス環境:どこの拠点も非常に綺麗である。製造メーカーの工場でここまで綺麗なの

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回答者：女性/ 間接職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2024年07月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:求人サイトや求人票にはとにかく高い年収表記がなさ

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工場/ 役職なし

2.5

口コミ投稿日：2020年11月06日

企業カルチャー・社風:教育が体系化されていない。新卒入社は手厚く教育されるが、中

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回答者：男性/ 技術開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年06月07日

企業カルチャー・社風:フラットな組織を目指している。実際に役員と雑談もできフラッ

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年05月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:在籍当時は賞与は利益があれば何ヶ月も出るし、なければ僅かという文化だっ

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月17日

勤務時間・休日休暇:工場勤務になると3交代制。8:30〜17:3011:00〜2

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回答者：男性/ 技術開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	43万円	3万円	140万円

年収	650万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	140万円

給与制度:事務系、技術系、現場などなど大雑把な括りで給与ベースが違う。これは入社

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月24日

福利厚生:通勤手当：自分が在籍していた当時から通勤定期券代ということでは支給され

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:リビング手当（被扶養者あり10万円、被扶養者なし5万円）が毎月、給与と

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月17日

福利厚生:住宅補助あり、通勤手当あり、退職金あり(3年以上在籍した場合のみ)オフ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年収は普通くらいですが、大型案件が取れたりすると賞与が大きくなるようで

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	24万円	8万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	95万円

給与制度:昇給年1回転勤勤務者には家賃手当が5万まで支給されます。賞与は年2回で

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月24日

勤務時間・休日休暇:時間単位で休暇を取ることができたので、１時間だけ出社を後ろ倒

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年06月17日

社内制度：これまで制度を変更するということがなかったため、この1年、2年で多くの

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回答者：男性/ 医療機器品生産/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は自由な環境でストレスフリーに働ける環境と

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回答者：男性/ 医療機器品生産/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月17日

勤務時間・休日休暇:配属部署によるが基本的には土日祝は休日。勤務時間も部署によっ

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回答者：男性/ 医療機器品生産/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	40万円	15万円	110万円

年収	500万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	110万円

給与制度:満25歳までは自動的に上がっていくがそれ以降は役職や実力に左右される。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月24日

企業カルチャー・社風:典型的な日本企業だと思います。今はどうか分かりませんが、I

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回答者：男性/ 医療機器品生産/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月17日

福利厚生:退職金は勤務年数によって決まる。オフィス環境:周りを自然に囲まれた山の

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年06月07日

オフィス環境:工場は比較的綺麗でしたが、喫煙所もなく外出も自由には出来ない環境で

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年05月19日

オフィス環境：溶融樹脂を扱うのに床がリノリウム？であるためよく溶けている。ドラフ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年03月19日

福利厚生：福利厚生はリビング手当というものがあり、扶養家族がいれば10万円、人数

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年06月07日

女性の働きやすさ:営業はまず無理じゃないでしょうか。工場の方には女性もいましたが

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月17日

企業カルチャー・社風:大卒の場合は営業又は開発業務に携わるため、数年でチャレンジ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月24日

成長・キャリア開発:そこそこ長く勤めることができれば、技術営業として成長できると

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年05月19日

教育・研修：入社時の導入教育のみ。階層別などは一切ない。技術的な部分は業務を通じ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年03月19日

勤務時間・休日休暇：茨城工場は休出が多いですが、山梨工場は休出はほとんどありませ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年06月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:付加価値のあるものを提供するのがミッションだと聞

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年03月19日

会社の安定性：創業者が高い技術と特許を残していた為、電線ケーブル分野では知名度が

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工場/ 役職なし

2.5

口コミ投稿日：2020年11月06日

勤務時間・休日休暇:休日は多い。年間の休日数が決まっており、そこから土日と全社休

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回答者：男性/ 技術開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年06月07日

勤務時間・休日休暇:休みは多く、最近は残業も少なくなるようになっている。サービス

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年06月17日

成長・キャリア開発：正しい、正しくない含めて声が大きいものの意見が採用され、一度

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年05月19日

成長性・将来性：新規技術が何年も生まれていない。社内外の不適合・クレームも多い。

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回答者：男性/ 医療機器品生産/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月17日

事業の強み:大手企業というだけあり給料や賞与は他企業に比べて高いと思います。また

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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会社名	株式会社潤工社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	http://www.junkosha.co.jp/
所在地	茨城県笠間市福田９６１−２０

従業員数	350名
設立年	1954年
資本金	207百万円
代表者	十河衛
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本製鉄株式会社 3.2 口コミ(2030件)
2		三菱マテリアル株式会社 3.2 口コミ(872件)
3		リンナイ株式会社 3.2 口コミ(641件)
4		古河電気工業株式会社 3.2 口コミ(627件)
5		ＮＯＫ株式会社 3.2 口コミ(566件)

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