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口コミ投稿日：2017年03月19日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2017年03月19日
福利厚生：福利厚生はリビング手当というものがあり、扶養家族がいれば10万円、人数に関わらず一律です。いなければ5万円出ます。地域限定社員、長期準社員、準社員には手当は一切ありません。長期準社員の方に子供が生まれた時もお祝い金ありませんでした。企業年金制度もありません。その代わり65歳定年です。
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口コミ投稿日：2017年03月19日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2017年03月19日
勤務時間・休日休暇：茨城工場は休出が多いですが、山梨工場は休出はほとんどありませ
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口コミ投稿日：2017年03月19日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2017年03月19日
会社の安定性：創業者が高い技術と特許を残していた為、電線ケーブル分野では知名度が
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口コミ投稿日：2017年03月19日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2017年03月19日
働きがい：技術者や英語力がある営業職以外では、女性の活躍は期待できません。最近や
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株式会社潤工社の女性の口コミ（4件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)
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