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株式会社プラネットのカテゴリ別口コミ（23件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(2件)

株式会社プラネットの回答者別口コミ（6件）

  • 企画 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.8 最新の回答：2023年10月26日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
1.0 最新の回答：2023年04月15日
  • 広告事業部 / リーダー / リーダー 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
2.3 最新の回答：2020年06月11日
  • クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
2.0 最新の回答：2015年08月01日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
2.0 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（6件）

株式会社プラネットの職種別口コミ（23件）

営業系（19件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（3件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（1件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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株式会社プラネットの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月11日

回答者： 男性/ リーダー/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 広告事業部/ リーダー

2.3
口コミ投稿日：2020年06月11日
福利厚生:特にない。
オフィス環境:当時は自社ビルで営業していたが、非常に雑多でモノや書類が整理されていない状態。
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株式会社プラネットの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月26日

回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年10月26日
勤務時間・休日休暇:
土日祝日休みですがたまにイベントがあり。 振替休日がありました。入稿が重なると残業は翌日までありました。イベントは学園祭、某鉄道会社の歩こう会などが中心。

多様な働き方支援:
リモートや副業、早帰りなどはなかったです。当時はメールも一つのパソコンしかなかったです。働き方は結構自由で束縛されてなかったと思います。できる人はのびのび数値作っていたと思います。

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株式会社プラネットの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月11日

回答者： 男性/ リーダー/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 広告事業部/ リーダー

2.3
口コミ投稿日：2020年06月11日
女性の働きやすさ:提示での退社もできるし、お休みも申請がほぼ通るので働きやすいと思う。
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株式会社プラネットの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月11日

回答者： 男性/ リーダー/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 広告事業部/ リーダー

2.3
口コミ投稿日：2020年06月11日
成長・キャリア開発:会社の支援はない。自力で学び、結果を出すしかないため、本物が育つと思う。働きがい:広告の結果が見えにくかったため、なかなか感じることができなかった。
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株式会社プラネットの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月11日

回答者： 男性/ リーダー/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 広告事業部/ リーダー

2.3
口コミ投稿日：2020年06月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は取引先が地場の交通系企業もあったため、安定を期待していたが、徐々に出稿が減り、厳しくなってしまった。
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株式会社プラネットの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月11日

回答者： 男性/ リーダー/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 広告事業部/ リーダー

2.3
口コミ投稿日：2020年06月11日
事業の強み:学祭は少なからず行っており、ノウハウはある。
事業の弱み:自社媒体がなく、かなり厳しい。
事業展望:見通せない。
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株式会社プラネットの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月11日

回答者： 男性/ リーダー/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 広告事業部/ リーダー

2.3
口コミ投稿日：2020年06月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 30万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:昇給・賞与は業績が厳しかったため、なかった。各種手当も特にない。携帯も支給されないため、個人の携帯を使用していた。
評価制度:基本的には実力主義。社長とスタッフの間に管理職がいないし、社長もあまり来ないため、過程は評価しようがない。
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