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気象庁の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.0
111件気象庁の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。気象庁で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを111件掲載中。エンゲージ会社の評判は、気象庁への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年10月14日
口コミ投稿日：2024年05月23日
回答者： 男性/ 一般職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年09月25日
回答者： 男性/ 技官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年07月11日
回答者： 男性/ 技官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 気象技術開発室/ 係長
3.0
口コミ投稿日：2024年04月19日
回答者： 男性/ 技官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年07月02日
回答者： 男性/ 技官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年02月25日
回答者： 女性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2020年10月30日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2018年01月16日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年01月16日
口コミ投稿日：2024年10月21日
回答者： 女性/ 技官/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:何もなければ、定時で帰れます。非常にまれですが。朝礼と体操は...
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2.9
東京都千代田区霞が関２−１−２中央合同庁舎２号館３Ｆ
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回答者： 男性/ ポンプ隊員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 消防職員/ なし
勤務時間・休日休暇:交代制は24時間拘束、若手が寝れるのは3時間程度だと思われる...
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2.9
埼玉県さいたま市中央区新都心１−１さいたま新都心合同庁舎１号館
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者： 男性/ 事務官/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:配属先による。署の場合は調整しやすいのではないかと思う。局の...
続きを見る
3.1
埼玉県さいたま市中央区新都心２−１さいたま新都心合同庁舎２号館
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他
勤務時間・休日休暇:ライフワークバランスはとても良いと感じました。休暇も取りやす...
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3.0
東京都新宿区市谷本村町5-1
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
2.7
東京都千代田区霞が関１−１−４
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者： 男性/ 専門職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業については、原則として控えるような方針となっており、部署...
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2.8
東京都千代田区霞が関１−２−２中央合同庁舎５号館
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
3.4
宮城県仙台市青葉区本町３−３−１仙台合同庁舎Ａ棟
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者： 女性/ 調査官/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどなく、休暇は取りやすい。休暇日数もきちんと貰え...
続きを見る
2.8
東京都千代田区霞が関３−２−２中央合同庁舎第７号館
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者： 女性/ 国家公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:週休2日制。カレンダー通りに休みがある。そのほかに夏期休暇が...
続きを見る
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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気象庁の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 回答なし/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
異動が多く希望していない地に飛ばされることも多々。時期によっては休暇も取りやすいが部署によって大きく変わる。残業時間もピンキリである。
多様な働き方支援:
近年の情勢に合わせてリモートワークも推奨されるようになっているが、実施できている官署・部署に差があるのは否めない。ただしフレックスタイムなども利用できるため融通を効かせることは可能である。