回答者: 男性/ 技官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | 33万円 | 0万円 | 137万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 33万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 137万円 |
国家公務員行政職の一般的な給与・手当・昇給・賞与といったところ。特筆するようなものはないが、求められる理科系のスキルは世間的にも人材不足になっているところと思われるので、それが十分に反映した値段とはいい難い。そもそも公務員が高給というのは幻想。
評価制度:
一般の国家公務員の人事評価制度と同じもの。
公務員に実力主義が合わないという声もあるとおり、あまり能力評価等が適切にできているとは思えず、ほぼ年功序列。
一応、あまりにもできない「困った人」は昇進できないなどの例もあるにはある。
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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