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正和商事株式会社のカテゴリ別口コミ（26件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(5件)

正和商事株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 事務 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
2.5 最新の回答：2024年02月17日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.0 最新の回答：2023年02月15日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2006年時点の情報
最新の回答：2019年02月20日
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正和商事株式会社の職種別口コミ（26件）

営業系（21件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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正和商事株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月15日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年02月15日
福利厚生:
通勤手当があります。

オフィス環境:
立地としては都心に位置していますが、建物の古さはかなり古く、建物としての環境の良さには恵まれていませんでした。
会議室や共有スペースなど執務スペース以外のスペースについても恵まれてはいませんでした。

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正和商事株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月15日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年02月15日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはよくありませんでした。
休日は少なかったです。

多様な働き方支援:
リモートワーク、時短制度、副業など多様な働き方支援はありませんでした。

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正和商事株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年02月20日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日
企業文化・社風・組織体制：お客様はNTT関係なので安定しており売上の回収にも苦労することはないです。営業車がありそれを使って外回りしてます。
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正和商事株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月15日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年02月15日
女性の働きやすさ:
女性にとって働きやすい会社だとは思いませんでした。
女性に対する配慮、支援などはなく、休暇も非常に取りにくかったです。
女性の管理職はおらず、管理職は男性のみであり、女性の価値観や感性は
見受けられませんでした。

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正和商事株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月17日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年02月17日
成長・キャリア開発:
取引先に非常に恵まれていた印象が強く、顧客対応をしっかり行っていれば、営業としてのキャリア形成はある程度の部分迄は到達できる印象はありました。企業体質が保守的なため、新たに挑戦しようと試みる際に支障が出やすかった。
支援制度は明確なものはありませんでした。

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正和商事株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年02月20日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日
仕事内容：営業ノルマがあり達成してもあまり誉められないですし数字をコントロールしないと翌月が苦しくなります。仕事の上で覚えることが多く三年は苦労します。
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正和商事株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月17日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年02月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
昇給については明確な時期や制度はありませんでした。
賞与については年俸制度を導入されていたため、業績が好調であれば寸志程度が配られていたかと思います。
各種手当については通勤手当のみで資格手当等はありませんでした。

評価制度:
昇進、昇格については中途採用の方が多かったため比較的頻発されていました。反面、営業成績がふるわない方には厳しい対応をされる印象です。

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