回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
昇給については明確な時期や制度はありませんでした。
賞与については年俸制度を導入されていたため、業績が好調であれば寸志程度が配られていたかと思います。
各種手当については通勤手当のみで資格手当等はありませんでした。
評価制度:
昇進、昇格については中途採用の方が多かったため比較的頻発されていました。反面、営業成績がふるわない方には厳しい対応をされる印象です。
昇給については明確な時期や制度はありませんでした。
賞与については年俸制度を導入されていたため、業績が好調であれば寸志程度が配られていたかと思います。
各種手当については通勤手当のみで資格手当等はありませんでした。
評価制度:
昇進、昇格については中途採用の方が多かったため比較的頻発されていました。反面、営業成績がふるわない方には厳しい対応をされる印象です。
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回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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