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木下インターナショナル株式会社のカテゴリ別口コミ（32件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(5件)

木下インターナショナル株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • 事務 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
1.8 最新の回答：2024年09月26日
  • ワインセールス 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.7 最新の回答：2023年05月10日
  • 木下インターナショナル株式会社 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.8 最新の回答：2023年05月09日
  • 事務 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.4 最新の回答：2023年05月09日
回答者一覧を見る（4件）

木下インターナショナル株式会社の職種別口コミ（32件）

営業系（10件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（22件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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木下インターナショナル株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月26日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2024年09月26日
福利厚生:
住宅補助と通勤手当、退職金制度はありますが、その他の福利厚生は整ってはいない状況です。
住宅手当は手厚くはないが気持ち補助がでます。
通勤手当はおそらく全額支給だったと思います。
退職金は制度としてはありますが、かなり少なく当てにしない方がいいと思います。

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木下インターナショナル株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月26日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2024年09月26日
勤務時間・休日休暇:
以前は、7月、11月、12月の土曜日は全て出勤だったのが、現在は完全週休2日となっており、年間休日は多い方だと思います。
休暇の調整のやりやすさは、部署によって異なりますが、有給休暇で海外旅行に行っている社員もいました。

多様な働き方支援:
リモートワークは、部署によって異なり、ほぼフルリモートの部署もあれば、リモートワーク不可の部署もあるため、不公平な状況が続いています。

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木下インターナショナル株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月09日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年05月09日
企業カルチャー・社風：
・インポーター以外にも国内(山梨)とポルトガル(マデイラ島)に２つのワイン製造メーカーを有しており、インポーターだけでなくワインの製造メーカーなどのより生産者に近い目線でも商品を紹介する事ができる。
・創業から今日に至る古い歴史の中で人間関係重視の企業ポリシーが根幹に常にある。
・ワイン好きだけではなく、海外が好き、海外に興味がある社員も多い。
・ワインのある楽しい時間を共有する事が好き。

組織体制・コミュニケーション：
近年、役職呼びは無くなり「さん」づけのフラットな環境を目指している。
現在、分業制で部署毎に所属している。
出勤を主とする部署の場合は社内でのコミュニケーションが直接できる環境、テレワーク可能の部署はウェブミーティングなどを活用してコミュニケーションを密に取るようにしている。
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木下インターナショナル株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月26日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2024年09月26日
女性の働きやすさ:
女性の管理職が今は多くなった
ただし、女性管理職登用により、女性が働きやすい環境かは甚だ疑問
女性管理者だからこそか、社風からか、激情的に感情が表に出るものが多く、社内の雰囲気がよく働きやすい環境であるとは決して良いとはいえない。
ワインの知識よりも、感情的な方々とのコミュニケーションがうまく取れる方がこの会社で向いていると思う

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木下インターナショナル株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月10日

回答者： 男性/ ワインセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2023年05月10日
成長・キャリア開発：
今年で創業100周年を迎えるにあたりまして更なる発展を目指すために、営業部門においては、現在いらっしゃる諸先輩方からの直接のご指導（ご支援）を、同行営業やプロモーション活動に行なう際にご指導・ご鞭撻頂いており、それをどう次世代のスタッフがキャリアにどう活かすかを考えさせてくれる機会を頂けます。

働きがい：
弊社が取り扱う商品（酒類メーカー）に誇りを持ちながら、また味わいは勿論のこと、どれも素晴らしい商品性と魅力がある事です。フランス（シャンパーニュ、ブルゴーニュ、ボルドー、ローヌ、ロワール、サヴォワ、南西地方）、ドイツ（ラインガウ、ラインヘッセン）、ポルトガル（ヴィーニョ・ヴェルデ、ポルト＆ドウロ、タヴォーラ・ヴァローサ、ダン、バイラーダ、テージョ、リスボン、ペニンシュラ・デ・セトゥーバル、アレンテージョ）、どのエリアの生産者も、大変素晴らしいです。
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木下インターナショナル株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月09日

回答者： 女性/ 木下インターナショナル株式会社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年05月09日
事業の強み：
100年という歴史がある会社であるため、取り扱うアイテムの種類や内容は誇れるものだと強く感じます。ポルトガル・フランスのワインが多いですが、各生産者との結び付きが非常に強く、幅広い提案を頂けるうえ、良い生産者ばかりです。良いワインを自信をもってお客様に紹介できることはとても有利であると思います。
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木下インターナショナル株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月09日

回答者： 女性/ 木下インターナショナル株式会社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年05月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
仕事内容・責任に応じて評価いただける環境であると思います。私は営業職の経験なく入社しましたが、前職が同業界であったことも考慮いただき、入社初年度ではありながら、職務内容に応じて賞与額など気遣って頂きました。また手当が充実しており、不自由なく勤務できています。

評価制度：
特に年功序列のようなものは感じませんが、業界でコネクションを多く持っていたり、経験が多い方は業績を伸ばしやすいかと思います。個人の能力に応じて担当業務を振られるため、前職での経験やつながりは非常に有利になるように思います。
昇進・昇格については勤続年数の長いスタッフが多いため、それほど頻繁にあるようには感じません。私はまだ入社して１年半程なので次回が初めての査定になると思います。
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