回答者： 女性/ 木下インターナショナル株式会社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
仕事内容・責任に応じて評価いただける環境であると思います。私は営業職の経験なく入社しましたが、前職が同業界であったことも考慮いただき、入社初年度ではありながら、職務内容に応じて賞与額など気遣って頂きました。また手当が充実しており、不自由なく勤務できています。
評価制度：
特に年功序列のようなものは感じませんが、業界でコネクションを多く持っていたり、経験が多い方は業績を伸ばしやすいかと思います。個人の能力に応じて担当業務を振られるため、前職での経験やつながりは非常に有利になるように思います。
昇進・昇格については勤続年数の長いスタッフが多いため、それほど頻繁にあるようには感じません。私はまだ入社して１年半程なので次回が初めての査定になると思います。
仕事内容・責任に応じて評価いただける環境であると思います。私は営業職の経験なく入社しましたが、前職が同業界であったことも考慮いただき、入社初年度ではありながら、職務内容に応じて賞与額など気遣って頂きました。また手当が充実しており、不自由なく勤務できています。
評価制度：
特に年功序列のようなものは感じませんが、業界でコネクションを多く持っていたり、経験が多い方は業績を伸ばしやすいかと思います。個人の能力に応じて担当業務を振られるため、前職での経験やつながりは非常に有利になるように思います。
昇進・昇格については勤続年数の長いスタッフが多いため、それほど頻繁にあるようには感じません。私はまだ入社して１年半程なので次回が初めての査定になると思います。
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回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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