Item: 株式会社ジェイアイエヌ
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Author: 男性 / 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） / 退職済み / 非正社員

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】店長になれば、学ぶべき事が多いので成長

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】色々やりたい事を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】部下の成長を感じた時はやり

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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教育・研修：【教育・研修について】自社研修(本社又は研修施設での知識と技術のトレ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】自身が担当している業務範囲では自身でス

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働きがい：【働きやすい環境か】成長途中の会社と言うイメージが強く、ルールが決まっ

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成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】他社に比べ組織体制の大幅な

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働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】結果を出し自身で社内に居場所を作れる人は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】中途採用者が多く、所属部署のプロ

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働きがい：【他部署との関わりについて】サプライチェーンに所属しているため、一つの

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働きがい：【チーム重視or個人重視】担当制の色が濃く個人で成果を求めて行く業務が

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働きがい：【仕事の進め方】人によっては進むにくい部分があり、社内での仕組み化が途

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働きがい：【仕事の自由度】かなり大きい状態。基本的には今よりも良くするために必要

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】ベンチャー風土が色濃くある為、新し

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】ユニット制を導入しており、そのユニット長ま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】マネジメントから専門分野まで幅広く、レベル別に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：色々な視点で物事を考える、広い視野を持つことが意識できるよう

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視する。ただ、一人一人に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】実際、私の店舗でもアルバイ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】店舗によると思う。自分のいた店舗は準社員が多いこともあ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】前の月の後半に希望休を出す。そこから社

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】そう思う。会社自体が、新しい事に挑

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】現場はほぼ全員途中入社であるので何も問題

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チーム。一つの商品を売るのに、お客様は4、5

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】エリアに分かれているので、エリアの飲み会が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】一番高くてブロックマネージャー。SVもたま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】専門的な業務が多いため、店で教えられたり、研修

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】あまりキツく何かを言われる事はない。各々自分がベストだ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】働きやすいと思う。店舗にもよると思うが、時間や休み

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成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せます。社員昇進試験な

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】割りと新しい事や物を取り入れる事が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】メガネレンズ会社の研修、接客についての研修、眼

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会社名	株式会社ジェイアイエヌ
業界	金融・保険（その他金融・保険）
URL
所在地	東京都中央区日本橋本町２−３−４江戸ビル５０１

従業員数	8名
設立年	1999年
資本金	10百万円
代表者	酒井義雄
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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