回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：年齢給制度を取り入れているが、一向に年齢に応じて上がる気配がない。
現場の仕事で成り立っている会社なのに、現場と内勤の人との給与に差がない。
査定などで、給与に差を持たせればもう少し社員の士気も上がると思う。
現場の仕事で成り立っている会社なのに、現場と内勤の人との給与に差がない。
査定などで、給与に差を持たせればもう少し社員の士気も上がると思う。