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HOYATechnosurgical株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
706万円500~980万円16

(平均年齢43.8歳)

回答者の平均年収706万円
回答者の年収範囲500~980万円
回答者数16

(平均年齢43.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
703万円
(平均年齢43.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
737万円
(平均年齢45.3歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
650万円
(平均年齢43.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(13件)
すべての口コミを見る(92件)

HOYATechnosurgical株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月04日

回答者: 男性/ 医療機器メーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月04日
福利厚生:
寮は無し。
転勤者のみ住宅補助は7割負担、金額の上限あり(単身赴任と家族で金額が異なる)
また駐車場代含め全て給与として支払われる仕組み(所得税・住民税増)、2〜3年間までしか補助されないため、その後は実費。
単身赴任の際に出る手当(赴任手当や帰宅手当)も2年間のみと単身赴任者には厳しい仕組み。
退職金は確定拠出年金。
HOYAの持株制度もある。

オフィス環境:
比較的良い場所にある

HOYATechnosurgical株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年08月16日
勤務時間・休日休暇:
営業は特にですが、扱っている製品特性上、1年を通し冬場が忙しくなる傾向にあります。
従いまして、年末年始休暇は最低限のものになります。

多様な働き方支援:
所属する部署毎の判断により、リモートワークは認められています。

HOYATechnosurgical株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年08月16日
企業カルチャー・社風:
会社の規模から考えると、製造や物流の拠点が数多く有り、その拠点毎にカルチャーが異なる様に感じます。

組織体制・コミュニケーション:
担当により、狭い地域で数多くの顧客を回るか、広い地域の比較的少ない顧客を回るか、後者になるとなかなかコミュニケーションは取りづらくなっている様に見えます。

ダイバーシティ・多様性:
障碍者雇用はしているのか、していないのか、良くわかりません。

HOYATechnosurgical株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月31日

回答者: 男性/ 医療機器/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月31日
女性の働きやすさ:
女性が少ないので、積極的に採用したいと思って入るようだが、現状として少ないまま。部署にもよるが、休暇は比較的、取りやすい。

HOYATechnosurgical株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月28日

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月28日
成長・キャリア開発:
自ら自立して色々と吸収していく必要がある。
通信教育制度もあるが他力で成長していくことは基本的に無い。

働きがい:
インプラントメーカーで、患者さんに近い職種のためその部分で働きがいを感じる部分ではある

HOYATechnosurgical株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
完全週休2日とは聞いていたがオペベースでの行動により、出勤は多い。
時間はあってないようなもの。

HOYATechnosurgical株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月31日

回答者: 男性/ 医療機器/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月31日
事業の強み:
ニッチな仕事なために競合他社が少ない。また、医療機器な為に新規参入のリスクも少なく、きちんと製品を造っていれば安定した収益はあると思う。ただ、その反面に成長する方も難しい環境になりる。HOYAの子会社のために売上が上がっても賞与として反映されにくい印象。海外への実績は少なく、どれだけ伸ばせるかといったところだが、現状は弱い状態。

事業展望:
収益を落とさずにどれだけ維持していけるかといった感じ。

HOYATechnosurgical株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月04日

回答者: 男性/ 医療機器メーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 35万円 0万円 120万円
年収 700万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
昇給は毎年11月頃
賞与は年2回、6.12月
毎月のインセンティブ(基本給+最大20万程度)、4Q毎のインセンティブがある。

評価制度:
昇進は予算達成率、MBO、グレードに応じた評価基準を達成しているかで決める、と最近定められた。