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HOYATechnosurgical株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.1

HOYATechnosurgical株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。HOYATechnosurgical株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを99件掲載中。エンゲージ会社の評判は、HOYATechnosurgical株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年05月31日
口コミ投稿日:2022年11月04日
回答者: 男性/ 医療機器メーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年03月28日
回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2025年01月30日
回答者: 男性/ 医療機器/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年09月16日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年11月16日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2018年11月22日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月22日
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3.5
兵庫県西宮市芦原町9−52
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 経営企画職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古き良き日系企業。年功序列、管理職が詰まっている...
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3.3
東京都八王子市子安町4−10−15
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:自社ブランドを持たない他者からの請け負い仕事でビジネスを成立...
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3.4
東京都渋谷区本町1−6−2
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:転勤してきた上司によって営業所の雰囲気がかわります。私がいた...
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3.1
東京都渋谷区恵比寿4−20−3恵比寿ガーデンプレイスタワー22F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔ながらの企業といった感じ。全体的に独特な雰囲気があるので慣...
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3.2
東京都板橋区蓮沼町75−1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 技術本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:古くからいる社員は良くも悪くも真面目で実直な人が多く、少々堅...
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3.7
東京都中央区京橋3−1−1東京スクエアガーデン13F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ いろいろ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しいことへの挑戦は理由付けさえできればお金がかかることでも...
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2.8
東京都板橋区志村2−18−10
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:まじめな社風。技術志向。組織体制・コミュニケーション:コミュ...
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3.4
東京都武蔵野市中町2−9−32
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 海外営業推進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:温厚な方が多い、たまに癖強しかし場所によってはゴリゴリの部隊...
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2.9
東京都中央区晴海1−8−11晴海トリトンスクエアY棟36F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:各セクションの割当が不明確で、地味な実務をこなしても評価に反...
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3.3
広島県広島市西区商工センター2−3−1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上司へは自分を良く見せようと真面目に接し、そ...
続きを見る
HOYATechnosurgical株式会社のカテゴリ別口コミ(99件)
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HOYATechnosurgical株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
会社の規模から考えると、製造や物流の拠点が数多く有り、その拠点毎にカルチャーが異なる様に感じます。
組織体制・コミュニケーション:
担当により、狭い地域で数多くの顧客を回るか、広い地域の比較的少ない顧客を回るか、後者になるとなかなかコミュニケーションは取りづらくなっている様に見えます。
ダイバーシティ・多様性:
障碍者雇用はしているのか、していないのか、良くわかりません。