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HOYATechnosurgical株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年08月16日
企業カルチャー・社風:
会社の規模から考えると、製造や物流の拠点が数多く有り、その拠点毎にカルチャーが異なる様に感じます。

組織体制・コミュニケーション:
担当により、狭い地域で数多くの顧客を回るか、広い地域の比較的少ない顧客を回るか、後者になるとなかなかコミュニケーションは取りづらくなっている様に見えます。

ダイバーシティ・多様性:
障碍者雇用はしているのか、していないのか、良くわかりません。

回答者: 男性/ 医療機器/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月31日
企業カルチャー・社風:新入社員を採用せずに、他社で経験を積んだ人材を採用している
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回答者: 男性/ 医療機器メーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月04日
企業カルチャー・社風:比較的良いが、営業所によって異なる。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月28日
企業カルチャー・社風:体育会系の部分がある。中途入社の方が会社の大半を締めており
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回答者: 男性/ 医療機器/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月30日
企業カルチャー・社風:正直無い。親会社のHOYAにならった社風を持とうとしている
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月16日
企業カルチャー・社風:体育会系風土でトップダウン。風通しは良くない。社内のリソー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月16日
企業カルチャー・社風:常に高いレベルを求められます。それなりにスキルがあり、自主
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:外資的な社風のように思います組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:HOYAに買収された企業体の集まりなので忠誠心があると
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3.4
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大阪府大阪市中央区南本町2−1−8創建本町ビル
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3.5
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