回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 28万円 | 5万円 | 80万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
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株式会社三和アイシスの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.4
20件株式会社三和アイシスの口コミ一覧ページです。株式会社三和アイシスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを20件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社三和アイシスへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年11月15日
口コミ投稿日：2023年11月15日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2025年02月01日
回答者： 男性/ 不動産/ 退職済み（2025年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年11月15日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2025年02月01日
回答者： 男性/ 不動産/ 退職済み（2025年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 442万円 | 27万円 | 5万円 | 110万円 |
| 年収 | 442万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 110万円 |
口コミ投稿日：2023年07月05日
回答者： 男性/ 法人営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2023年07月05日
回答者： 男性/ 法人営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2022年06月26日
回答者： 男性/ 法人営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2025年02月01日
回答者： 男性/ 不動産/ 退職済み（2025年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2017年12月19日
口コミ投稿日：2023年07月05日
回答者： 男性/ 法人営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年06月26日
回答者： 男性/ 法人営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2025年02月01日
回答者： 男性/ 不動産/ 退職済み（2025年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2017年12月26日
口コミ投稿日：2023年07月05日
回答者： 男性/ 法人営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2025年02月01日
回答者： 男性/ 不動産/ 退職済み（2025年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2025年02月01日
回答者： 男性/ 不動産/ 退職済み（2025年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
株式会社三和アイシスのカテゴリ別口コミ（20件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社三和アイシスの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 不動産/ 退職済み（2025年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
休暇の変更は前日迄に申請すれば可能となります。
また、半休の制度も有り、1日分の休暇をそれぞれ半休に分けることや、
半休にしていた2つの休暇を合わせて1日の休暇に変更する事も可能です。
午前休暇の際は13時から18時までの出勤、午後休暇の際は、
9時から12時までの出勤となります。
多様な働き方支援:
リモートワークが可能です。時差出勤制度がありますので、
業務やプライベートに合わせた働き方が可能です。
また、カーシェアリングを利用しているため、営業職では、
直行直帰が容易に可能となります。
副業制度もあり、実際に副業を行っているスタッフもいます。