回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 22万円 | 0万円 | 36万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 36万円 |
給与制度:
昇給制度の管理に疑問があった。昇給が見込まれていた方が何人かいたが、そのまま見直しされていない状況があった。
評価制度:
昇進・昇格の基準は、年齢や経歴もあるかもしれないが、実力主義での評価が大きいような気がします。勤続年数も短い、且つ若くして管理職につけた方もいたようです。
昇給制度の管理に疑問があった。昇給が見込まれていた方が何人かいたが、そのまま見直しされていない状況があった。
評価制度:
昇進・昇格の基準は、年齢や経歴もあるかもしれないが、実力主義での評価が大きいような気がします。勤続年数も短い、且つ若くして管理職につけた方もいたようです。