回答者： 男性/ システムオペレーター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 35万円 | 4万円 | 0万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
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株式会社ティーアンドエスの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.2
18件株式会社ティーアンドエスの口コミ一覧ページです。株式会社ティーアンドエスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを18件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ティーアンドエスへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年10月22日
口コミ投稿日：2024年10月22日
回答者： 男性/ システムオペレーター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年04月01日
回答者： 男性/ コーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部
2.0
口コミ投稿日：2022年04月01日
回答者： 男性/ コーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部
2.0
口コミ投稿日：2024年10月22日
回答者： 男性/ システムオペレーター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年04月28日
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 35万円 | 150万円 | 30万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 150万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
口コミ投稿日：2022年04月01日
回答者： 男性/ コーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部
2.0
口コミ投稿日：2022年04月28日
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2022年04月01日
回答者： 男性/ コーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部
2.0
口コミ投稿日：2022年04月28日
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2022年04月01日
回答者： 男性/ コーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 260万円 | 16万円 | 0万円 | 65万円 |
| 年収 | 260万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 16万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 65万円 |
口コミ投稿日：2024年01月09日
回答者： 男性/ システムオペレーター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年04月01日
回答者： 男性/ コーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部
2.0
口コミ投稿日：2022年04月28日
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2022年04月01日
回答者： 男性/ コーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部
2.0
口コミ投稿日：2022年04月01日
回答者： 男性/ コーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部
2.0
口コミ投稿日：2022年04月28日
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
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株式会社ティーアンドエスの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ システムオペレーター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
賞与年1回
評価制度:
スキルが低いうちは実力に見合った待遇となり、リーダー昇格は実力があれば、若くとも早い段階で可能。
ただし、配属される客先によって同じリーダーでも給与は異なる。
自身にどの営業担当が付くかによって待遇面でも、スキル面でも大きな違いが出てしまう。
IT未経験者にとっては、未経験者歓迎の現場を多く持つため、とっかかりとしては良い。ただし、未経験歓迎の現場がスキルを磨けるところとは限らない。良くも悪くも、派遣先の現場によって待遇も、キャリアパスも変化する。