回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 30万円 | 0万円 | 20万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 20万円 |
1万円を超える昇給はほとんどない。昇格した際に手当てがつくので、基本的にはそこでベースアップしていく感じ。
営業部はインセンティブで稼げ、トップランカーはかなり良い収入だが、管理部は昇格するまでは毎年微増とのこと。
評価制度:
第一に売り上げが大事だが、人柄も重視している。
年功序列のカルチャーが根強いため、時間をかけて昇進していくイメージ。
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本社/ 主任
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