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株式会社ニューズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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中途入社
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口コミ投稿日：2023年03月08日

回答者： 男性/ 学習塾/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年03月08日
企業カルチャー・社風:
若手が活躍する傾向にある。
イベントなどは若手に任せる傾向にある。
その分ベテラン社員が活躍できるタイミングが少ない。

組織体制・コミュニケーション:
大教室は複数人の職員が配置される。
以前は対面での会議だったがオンライン会議になったことで会う頻度は激減した。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

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口コミ投稿日：2023年11月01日

回答者： 男性/ 教職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年11月01日
企業カルチャー・社風:挑戦しやすい社風で、気になったことや意見があれば上の方に相
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口コミ投稿日：2024年07月25日

回答者： 男性/ 教職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年07月25日
ダイバーシティ・多様性:女性が多い職場です。国籍に関しては、先生は日本人しかおり
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口コミ投稿日：2024年03月17日

回答者： 男性/ 教室長/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年03月17日
企業カルチャー・社風:理念があるのは良い事ですが、社としての展望が無かったので、
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口コミ投稿日：2024年03月16日

回答者： 女性/ 講師/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年03月16日
企業カルチャー・社風:新入社員にも、やる気次第で挑戦させてもらえる機会があると思
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