回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：成長性将来性は皆無で会社の業績が下がり続けているためボーナスの支給額は常に下がり年収はほぼ上がりません。求人票では安定性を推してますが業界シェアが減っているため伸びることが無く安定して下がってる意味です。営業職においてはインセンティブ等で給与が上がりますが事務職においては業績に応じた支給のため上がることはまず無くただただ下がっていきます。バブル期から何十年も所属してしている年配の事務職は基本給くらいは上がってます。査定制度はありますが査定している上司が現場をろくに見ていないので給与に反映されません。