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株式会社エイビスの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.3
56件株式会社エイビスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社エイビスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを56件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エイビスへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年10月31日
口コミ投稿日：2020年10月22日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年10月08日
回答者： 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 採用チーム/ 一般
3.8
口コミ投稿日：2015年09月06日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
1.7
口コミ投稿日：2018年06月25日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年06月25日
口コミ投稿日：2017年01月10日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2017年01月10日
口コミ投稿日：2017年01月10日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2017年01月10日
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3.2
静岡県静岡市葵区常磐町２−４−２５イデア常磐町ビル７Ｆ
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回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 車開発部署/ なし
勤務時間・休日休暇:基本的に、派遣先による！多様な働き方支援:リモートワークは、...
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2.9
東京都千代田区飯田橋３−１０−３東京しごとセンター８Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:仕事上必要な勤務時間外の労働がありますが、それに関して管理者...
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3.1
東京都港区浜松町１−３０−５浜松町スクエア７Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 受電オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:有給はとても取りやすい。残業もほぼ無いので働きやすいかと思う...
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2.9
神奈川県横浜市港北区新横浜２−３−１９プライム新横浜３Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:残業した場合、一般的に通常残業、深夜残業、休日出勤、法定休日...
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2.2
東京都港区赤坂３−１０−２赤坂コマースビル
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ デザイナー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:派遣先によって変わります。多様な働き方支援:派遣先によって変...
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3.0
東京都新宿区西新宿１−２６−２新宿野村ビル３３Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 非正社員
多様な働き方支援:事前に申請等すれば休みなどはとりやすく、派遣のため残業は少な...
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2.8
東京都渋谷区恵比寿１−８−４ＥＢＩＳＵＯＮＥＢＬＤＧ５Ｆ・７Ｆ（受付）
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスを求めることはできません。平日は最低でも...
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2.6
京都府京都市下京区七条通猪熊東入西八百屋町１６０
人材・教育・人材サービス
3.6
京都府京都市下京区塩小路通西洞院東入東塩小路町６０８−９
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:接客業でもあるので、自分が抱えている仕事よりも保護者・生徒や...
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2.9
大阪府大阪市北区曾根崎新地２−２−１６西梅田ＭＩＤビル３Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ さ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 業務委託/ さ
勤務時間・休日休暇:勤務時間もたいてい8時間仕事した後にちょくちょく残業があるみ...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エイビスの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 副主任/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間や休暇の調整のしやすさについて、業務や人により偏りがあり、ワークライフバランスが保てているものと残業や休日出勤が慢性化しているものに分かれている。
多様な働き方支援:
リモートワークや時短勤務、副業について、なリモートワークと時短勤務は十分でない。副業は基本的にないと思われる。