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学校法人慶應義塾の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。学校法人慶應義塾で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを574件掲載中。エンゲージ会社の評判は、学校法人慶應義塾への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 教育・研究/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 専門職

4.2

口コミ投稿日：2021年01月18日

企業カルチャー・社風:トップレベルの私学なので、先進的である。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 事務部/ なし

3.1

口コミ投稿日：2022年07月22日

企業カルチャー・社風:N/A組織体制・コミュニケーション:N/Aダイバーシティ・

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月18日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】基本的に、昼休みが11:30～12

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回答者：女性/ 嘱託職員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.6

口コミ投稿日：2020年09月08日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも卒業生を重視する点組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：何か問題、課題があっても、それを改善しようという気風が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

企業文化・社風・組織体制：稀に業務上、1時間しっかり取得出来ない場合や、時間が大

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日

企業文化・社風・組織体制：人間関係が原因による休職者がとても多いです。それでも、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】仕事のできない人も多く存在す

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日

企業文化・社風・組織体制：業務の効率化を目指したりすることもなく、何か問題が発生

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】能力のない人でも、辞めさせら

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】時間は11:30-12:30、12

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

企業文化・社風・組織体制：原則11:30と12:30の交代制で1時間の休憩あり。

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回答者：男性/ 助教/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2020年10月24日

企業カルチャー・社風:学生の自主性と自由を尊重する風土がある。学生に対する課題な

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回答者：男性/ 特任助教/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 理工学部/ 特任助教

4.2

口コミ投稿日：2021年08月27日

企業カルチャー・社風:挑戦を推奨するのでやる気がある人には向いているが、競争も激

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回答者：男性/ リサーチャー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2020年11月10日

企業カルチャー・社風:コミュニティに繋がりは強いと思います。出身が同じもの同士の

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】コメディカルと、医者は多いなと思いま

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業文化・社風・組織体制：人間関係は本当に場所によります。職場の雰囲気も場所によ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】フロアでの食事会が定期的に行われてお

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】でも、、今は正社員をとってお

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】給料、休み、その他とてもいい

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月15日

企業カルチャー・社風:学内で関わった教員や職員は、ほぼ卒業生であった。そのため、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ その他

3.1

口コミ投稿日：2022年08月08日

企業カルチャー・社風:コンサバティブと思います。ザ日本企業という感じではないかと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】皆んな一斉に休憩時間となる為、休憩

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

1.5

口コミ投稿日：2023年05月24日

企業カルチャー・社風:慶應義塾大学卒業の人が多い。組織体制・コミュニケーション:

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会社名	学校法人慶應義塾
業界	官公庁・非営利法人・団体（政治・経済・文化団体）
URL	https://www.keio.ac.jp/
所在地	東京都港区三田２−１５−４５

従業員数	9055名
代表者	伊藤公平
※ 一部、四季報データ参照

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