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学校法人帝京平成大学の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.1
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学校法人帝京平成大学の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。学校法人帝京平成大学で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを33件掲載中。エンゲージ会社の評判は、学校法人帝京平成大学への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年02月15日
口コミ投稿日:2021年07月03日
回答者: 男性/ 会計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2016年10月08日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2016年10月08日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2020年05月10日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2020年05月10日
口コミ投稿日:2020年05月10日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2020年05月10日
口コミ投稿日:2023年09月05日
回答者: 回答なし/ 任期付教員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
2.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
1.8
同じ業界の企業の口コミ
2.8
東京都渋谷区代ー木2−25−7
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は本当に部署によってさまざまだと思います。定時ですぐ...
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3.2
神奈川県横浜市青葉区鉄町1614
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は10:00-開始と遅い時間だったので、遠くても通い...
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2.9
東京都新宿区河田町8−1
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 手術室
勤務時間・休日休暇:基本8時半〜16時勤務。徐々に夜勤などが始まる。ママナースは...
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3.4
大阪府枚方市新町2−5−1
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業手当は申請分がきちんと支払われる他、1ヶ月の合計残業時間...
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3.4
東京都江東区有明3−3−3
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 役職なし
勤務時間・休日休暇:学年歴があり、お盆に7連休、年末年始は10連休程度。祝日でも...
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2.7
兵庫県尼崎市南塚口町1−24−16
人材・教育・学校教育
2.4
大阪府大阪市天王寺区城南寺町7−19
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:定時以降に会議が始まります。プライベートを削って仕事に拘束さ...
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3.3
岡山県岡山市北区津島中1丁目1-1
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:良い点は特には無いが、普通の役所並みであると思う。自宅研修の...
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2.8
東京都板橋区加賀1−18−1
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇は多く、夏休みや年末年始はたっぷりと休むことができます。...
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3.3
大阪府大阪市西区土佐堀1−5−6
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:しっかりとした会社なので、安定した休みがあるし、保育園では珍...
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学校法人帝京平成大学の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
オープンキャンパスや入試で日曜出勤をすることはあるが、代休はしっかりと取れる。(取らないといけない)土曜日は月に2回休みだったが、現在は3日休みになっているようである。夏休みは1日、年末年始は29日〜3日となっており、長期休みを取るには有休を使用しないとならない。私自身は休みの調整のしやすい部署だったが、職員の少ない部署に配属になると自由に休みが取りにくいようだった。
多様な働き方支援:
リモートワークはコロナ禍になった当初は行われていたが、現在は原則不可。時短勤務や副業は申請をすれば可能。