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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人とチーム半々で、各個人がどの程度技術があるかによって仕事内容に違いがある。

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】技術者同士は比較的意思の

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】成果主義ではあるが活かされることはない、医師

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】部署単位での話し合いはあるが全てトップダウンでこと

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】ペライベートで仲間と食事や飲み会に参加しなかった理由

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】医師の言うことが全てだからチャレン

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

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働きがい：【入社後のギャップ】20年前までは、病院の環境は良かったが、社会的な大

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】全くない、いつも緊張感あるので心身ともに

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

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働きがい：【他部署との関わり】ほとんどない、強いて挙げれば外来医師が看護師との関

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームの仕事がメイン。

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

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教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】程度にもよりますが人が多

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】封建的。人間関係は、良い。ただ人数が多いのでどこ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】大学病院なので常に新しい技術が入っ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】基本的に交代性なので両立は、出来る。片方

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】患者さん相手なので物で代わりになる物でないので

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】提案して実行させてくれた。発表などは、自

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗は、患者さんに不利益になるので起きたらすぐ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】いろんな職種がありそれが協力して行わないと成り立た

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】組織が大きいので適切な評価が受けにくい。資格でわけ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】送別会などあるけどみんな揃って行なうわけに行かない

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】成果は、治療や検査が上手く行き患者さんに反映

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】中途でも資格上の経験が有ればすぐに対応出来

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】大学だったので会社でいわれる部長に当たる人仕事する

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】影で見ていていざと言う時にサポートしてくれた。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】将来に関して相談に乗って

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】仲のいいもの同士は、旅行いったり、バンドしたりと活動

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チーム医療であるため、チームでの成果を重視し

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】自分の考えを尊重さ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：大学という環境から、教えることが当たり前で、教えることが好きな人材が

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：臨床症例数が非常に多く、特殊な症例も多く集まる。優秀な医師もいるため参

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：経験豊富な上司が多いため、知識が非常にある。知識を得ることも

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】各部署の教育、研修、経験年数に応じた研修が主要

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】どちらかと言うと、結果や成果重視

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】教育体制が整っており、経験に応じたステップラダーを

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】歴史を重んじる傾向にあるので、改革

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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

会社名	特定非営利活動法人染色体・遺伝コンシェルジュ
業界	官公庁・非営利法人・団体（政治・経済・文化団体）
URL	http://www.chromosomal.org/
所在地	東京都新宿区河田町８−１東京女子医科大学遺伝子医療センターゲノム診療科内

従業員数	2名
代表者	山本俊至
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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